想成为一个漫画家要如何做 (对漫画家的职业认知)

这几天偶然翻到一系列美国漫画家史考特·亚当斯(Scott Adams)的办公室漫画。

就像发生在你我身边的办公室事情一样,茶水间的八卦,对老板的猜测,与其它同事的小秘密,所显现的郁闷,无奈,尴尬和囧真是全球化的办公室文化。

对漫画家的职业认知,漫画家的职业分析

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娱乐之余就很好奇这会是怎么样的一位漫画家?

史考特是纽约哈威学院经济学学士,加州大学柏克莱分校MBA,"呆伯特(The Dilbert Guy)系列漫画的创作者,作家。

呆伯特系列漫画在65个国家,超过200家报纸用25种语言转载。

除了漫画系列的书,他还在《华尔街日报》开专栏更新博客,出版了好几本书。

美国《新闻周刊》称亚当斯是互联网上最有趣、最具影响力的人物。

美国《时代》杂志曾评他为最有影响力的美国人之一。

如果再回看史考特早前的履历,你可能会觉得不是在讲同一个人。

1957年出生于美国纽约州卡茨基尔山区(Catskill Mountains),父母为普通打工族,家中三个孩子中的老二,高中毕业。

17年的工薪阶层工作,做过银行出纳,财务,产品经理,商业*款贷**负责人。

能把这2前后经历联系起来的,就是史考特的职业转变过程。

没有背景,没有资金,没有人脉,一个资质平平的普通人,能够走到优秀的人生级别,对于我们大多数人来讲,应该是最实在的职业建议吧。

1. 坚持不懈地经营你自己的系统

在他自传体的书《如何在输掉所有后还能赢点大的》(How to Fail at Almost Everything and Still Win Big)中写道,

• 目标是给失败者的,赢家经营你自己的系统。

• "热情" 是废话,你需要的是个人动力。

对漫画家的职业认知,漫画家的职业分析

史考特开始业余画漫画和写作,是在他工作的第11个年头。

那时候白天要工作,因此他只能挤出时间来进行。

于是他每天早上4点起来画画,并且长期坚持了下来。

他并没有什么很明确的目标去做这件事情,就连他的女朋友问他为什么要这样做,他在当时也是不能清晰地回答的。

因为一般这样的问题,可能对方期待的可能是比如说出版一本漫画书,成为一个作家之类。

但是他非常清楚知道他不是为了那样的一个目标。

后来他把这个想法终于整理清晰了,不是为了完成一个什么具体的目标,而是在发展自己的"系统"。

系统是一个一直在持续发生变化的体系,你的经营就是要让这个系统能够日复一日地运行。我觉得可以理解为量变最终导致的质变。

史考特是第一个在互联网上发表漫画的人,但绝对不是像传奇故事那样开创了先河,赢尽红利。

事实上在开始的几年,他在漫画和写作上的收入大约只能够他每月买几杯咖啡。

他把漫画和写作,变成了他每天生活的一部分,让它们自然而然地发生。

他不追求在什么特定的时间里达到什么样的目标,只是坚持把这件事情一直做下去。

这样看来,好像他的成功故事一点说服力都没有!

那如果说一定要找出这其中的微妙,我想那就是在"经营"这2个字上。

在画画的过程中,他会观察读者的反映,有些读者也会给他留言互动,或者把他们自己的一些经历讲给史考特听。

这样一来,史考特就知道要"经营"什么样的话题和怎么对上读者的情绪了。

他的写作也是同样的方法。

他会以不同的角度立场去写作,有时候是故意让自己表现出愤怒,批判,追随,或者幽默,然后去看读者会对什么样的观点感兴趣。

当后来《华尔街日报》找到他要做专栏写作的时候,他经营得出的系统就让他顺利地展开了。

通常我们设立一个目标的时候,要有明确的完成时间和目的。

但是现实是很多人在这个清晰的框架底下反而没有办法达成。

因为只要定下目标,很多人就感觉进入了一种"痛苦"的斗争状态。

比如说你设定一个目标是要3个月内减重5公斤。

于是,你从那一刻开始,你要对肉类,甜点,饮料拒之门外,同时每天还要进行足够的运动,每天记录的卡路里数字让你内疚懊恼,。

在这种时刻的欲望抑制与悔疚的内心挣扎过程中,很多人就容易崩溃了。

还有很多人的目标是基于一时的热情,或者说冲动而设立的。

然而在执行的过程中,人们才意识到所谓的热情、兴趣是多么地被高估和经受不住时间的考验。

当然也有成功达成目标的例子。

只是在达成一个小目标后,人就又陷入了一阵停滞之中。

史考特的方法反而是不设目标,以每天的日常去做这件事情。

这样对于大多数没有钢铁般意志的人来讲,反而成功的机率更高。

他的书中原话是这样说的,"我以自己的持续性作为策略,这样,好运就自己找上门了。"

不过,世界上不存在一蹴而就的成功宝典,任何成功都是一定要经过一翻努力的。

史考特的经历是给了你另外的一种思维方式。

如果你已经多次败在以前的"誓言旦旦"中,不妨转换这个方法。

2. 同时拥有2~3项能力,并且都能达到前25%的水平

如果你想获得出类拔萃的成就,史考特总结了2个方法:

第1, 拥有某项能力,并且达到世界顶尖的水平。不用说,这个非常困难!

第2, 同时拥有2~3项能力,并且都在前25%的水平。

这个方向就比较容易一些了。

你把自己的能力在公司里面去环比一下,就很容易知道自己的位置,也就知道怎样才能在公司里保持优势了。

想到上一家公司就刚好有这样一个例子。

毕业就进来工作的一个女孩子,工作是安排QC的工作调度以及QC经理的助理。

工作不难,没什么大错,也不见得有什么过人之处。

那年的年会是视频制作比赛,她是轰动了全场。

小姑娘带领20多位QC大老爷们,拍摄了一部仿照《》的大片,从剧本,表演,拍摄,剪辑,音效,一手包办。

当晚的震撼让她赢足掌声,也让她在公司开拓了新的领域:行政部门力邀她加入工会委员组织以及参与一系列的行政工作,质量部门觉得需要她去主导一个与客人对接的质量线上沟通项目。

回想史考特的经历,当他把画漫画,写作,办公室文化都练就到前25%时,他的"呆伯特漫画"成功就不足为怪了。

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虽然史考特还是非常幽默地在他的书中写道,不要听信一个卡通漫画人的建议。

但是从他个人的经历来看,也确实见证了一个普通人如何磨到小有成就,他的这些颠覆惯性思维的方式,给了我们新的参考方向。

作为打工一族,不管是目前在安逸的工作中,还是在转换的迷茫期,给自己的职业做好规划,就一定是给自己储备了多一份余粮。

希望以上对你有用。

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