- 如果说招采是一门艺术，那专业的招采人员就是这门艺术的传播者和守卫者，更需要在这门艺术上多下功夫，将招采这门艺术发扬光大！ 上次说到，一个招采人员需要具备经济、管理、法律、技术方面的硬件知识，但在此基础上，更加需要具备“软件”知识，才能构建起一个完备的知识体系，才能把招采工作做好，而非简单的做完。
以下几点“软件”知识，对一名专业的招采人员来说，必不可少。
1.职场礼仪，招采人员如果不懂礼仪，很难促成良好的采购结果，甚至为今后的职业生涯埋下隐患；2.沟通交流，一个招采人员如果没有良好的沟通技巧，对内不能精确了解内部需求 ，对外不能传递需求信息，那么招采就没有意义；3.精准表达，在采购过程中，什么该说，什么不该说，一定要做到三思而行，特别是在和供应商打交道的过程中，招采人员所说的每一句话都会对采购的结果产生难以估量的影响；4.谈判策略，一个招采人员针对招采项目如果没有 谈判策略，采购就会变成流程化的操作，不可能为企业带来增值和价值；5.职业素养，专业的招采人员，招采过程中绝不会为了蝇头小利而损害企业的利益，这 一 点 是 招 采 人员 赖以生存的关键，一步走错，则步步皆错；6.讲诚信，人无信则不立，国无信则不威，招采人员一定要搞清楚自己的角色定位（今后会专门讲到），绝不能失信于人。
- 以上几点，仅仅相对于硬件知识而论，也是作为对招采人员的一个入门提醒，今后会更加深入全面分析招采人员需要具备的知识体系（绝对有惊喜），也会逐步探讨每一项 能力的精髓。
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