在一家互联网大厂，连续工作5年以上是什么感觉呢？相信很多小伙伴工作1～3年就会换工作，能坚持5年以上的人少之又少。今天，一位在腾讯连续工作8年的小伙伴发帖，为大家分享了自己离职的感受。
这位同学表示：毕业后一直在腾讯，干了8年了，临走分享一下感受。
1.以前觉得，离开腾讯去非BAT级别公司的同事，都是比较差的。现在我发现，勇于跳槽的同事才是比较厉害的，大部分技术一般般的同事都安于现状。
2.离开原因有3个，钱少，委屈，技术瓶颈期。技术领导不搞技术就瞎搞，再跟这样的领导会废掉。
的确，如果在一家公司呆的时间长了，职场人普遍不太敢跳槽，担心自己的技术是否退化，眼界是否有限制，只能被迫的安于现状。这时，如果内部没有好的赛道和机会，就是纯搬砖了。
有腾讯的小伙伴表示，有时候上面只看kpi，底下做事就真唯kpi论，文档，以往上线的记录真就全口口相传，大家做事并没有很认真。实际上，技术一般没追求的，基本都会留下，国内大公司里没有比腾讯更好的养老去处了。与此同时，很多优秀的同事陆续离开，说明的确有部门留不住人才。在这个环境中，当你发现身边是一堆混子，还享受着和自己同等甚至更好的待遇时，谁会愿意留下呢？
还有腾讯的同学也讲述了自己的经历。不否认腾讯内部有些人是混子，但真正厉害的人也不少。在自己对接的人里，一半一半。只是小兵圈子里有口皆碑的业务大牛，不一定是升职最快的那个，往往是业务判断特别迷糊但归纳总结很厉害的人升的快。这也是大公司病——业务上没那么多生死关头，且团队协作下互相都能担待着，所以业务不行也不是*b大**ug，但管理层看得事情太多没空了解细节，所以善于归纳总结的人就价值凸显了。
综合来看，今年国内互联网的就业环境并不算好，很多腾讯的同学看着腾讯股价疯涨，但自己却没有股票，只能干着急，这时候如果拿不到拼多多或字节跳动的offer，想实现薪资翻倍很难，跳槽时也会更谨慎。