中复碳芯招聘岗位
1、工艺工程师，10人，性别不限，男优先
工作内容：
1.巡查责任工序现场文件执行情况，指导员工正确操作；
2.解决责任工序生产现场常见技术问题；
3. 编制工艺流程，下生产指令单之前对产品制程工艺的核定；
4. 负责本部门方针目标的展开和检查、诊断、落实工作。
薪资待遇：
硕士8-12k,本科6-10k。
岗位要求：
1.35周岁以下，全日制本科及以上，高分子材料、材料成型及控制工程、材料科学与工程、机械等相关专业 ，优秀应届毕业生、*党**员优先考虑；
2.熟练使用CAD或三维制图，能适应加班，有叶片生产工艺经验优先。
2、检验工程师（男），3人，5-7k
岗位职责：
1.熟悉拉挤制品全性能测试，具备开展产品测试的能力；
2.熟悉复合材料疲劳测试方法，具备策划新测试方案的能力；
任职要求：
1.全日制本科，两年以上复合材料检测方面工作经验，*党**员优先考虑；
2.熟悉复合材料测试标准、各环节注意事项、能独立开展项目开发和测试工作；3.工作严谨、细致，爱岗敬业，有良好的团队精神和协调能力。
3、知识产权工程师，1人，5-7k
岗位职责：
1.结合公司业务情况，对公司知识产权现状进行诊断分析，及时调整完善相关业务工作；
2.公司知识产权的日常维护和管理；
3.知识产权管理体系的建立、实施与持续改进；
4.同行知识产权的检索、分析、跟踪，向技术部门发布报告；相关技术领域知识产权的检索、跟踪向技术部门发布；
5.应市场部需求提供所需的检索报告等；
6.知识产权项目、奖励等的申请和管理；
7.协助科技管理工作。
任职要求：
1.2年大中型企业知识产权工程师或知识产权法务岗位工作经验；*党**员优先考虑；
2.熟悉国内外知识产权的申请流程，熟练运用主流知识产权数据库，了解知识产权各类服务合同的市场行情；
3.通过知识产权检索分析师的优先考虑。
4、质量工程师，2人，本科，5-7k
岗位职责：
1.制度流程建设与维护
（1）编订新材料评价规范，并按要求实施
（2）编订、更新检验作业指导书和设备操作规程，确保检验工作严格按照规定要求执行
2.材料性能评价
（1）掌握所涉及技术领域内设备设施的原理、性能参数要求，能够根据拟开展的检测项目进行仪器设备原理及使用维护的培训
（2）依据产品设计需求，按照进度计划开展材料的选材和评估工作，负责新材料供应商数据整理，并提上级审核
（2）模拟车间/现场的缺陷制定试验方案，评估缺陷对产品和设计的性能影响
（3）根据部门内部工作要求和协作部门的需求，拟定试验计划，具备独立开展测试
（4）依据材料/产品设计要求，完成测试并出具报告，如不能满足要求，提供原因分析供评估
（5）对原辅材料的长期性能试验方案进行初步策划并按最终方案实施
（6）按要求开展内部质量控制活动，参加能力验证与实验室间对比，接受内部审核。
（7）负责测试数据处理、报告的审核和出具、方法选择和验证
任职要求：
1.全日制本科，三年及以上质量管理工作经验；
2.*党**员优先考虑；
3.工作严谨、细致，爱岗敬业，有良好的团队精神和协调能力。
5、信息化管理员 5-7k
岗位职责：
1.协助部门经理制定企业信息系统建设、维护、应用的各项工作目标；
2.具体执行ERP/OA等信息系统及信息技术在公司中的实施、推广、优化；
3.参与公司安全监控系统建设、运行维护和系统改造；
4.主导、协助制定公司信息化管理制度；
5.负责公司IT软硬件、网络设备的运行维护，IT类资产管理；
6.负责信息化项目及资质的申报管理。
任职要求：
1.大专及以上学历，计算机相关专业，*党**员优先考虑；
2.1年以上大中型企业IT部门技术管理工作经验；
3.具备OA系统、ERP系统等信息系统的开发和管理相关经验；
4.熟悉企业内部信息系统的架构、运作和管理经验。
福利待遇：
1、每年薪资调整、带薪休假、五险一金；
2、各类科技项目奖、优秀员工奖、员工购房补助；
3、餐补、交通、降温等津补贴，结婚、生育等工会慰问金；
4、提供住宿，有空调和独立卫生间；
5、系统的培训体系，完善的晋升通道。