为全面贯彻苏州轨道交通科技创新“十四五”发展规划，及时学习借鉴先进企业经验做法，有力推动数字化赋能企业高质量发展，苏州轨道交通集团*党**委书记、董事长金铭携集团相关领导、高管，各处室（中心）、子（分）公司主要负责同志于 10 月 21 日莅临友达光电（苏州）有限公司交流数字化赋能经验。
友达数位科技服务（苏州）有限公司总经理赵丽娜、友达智汇智能制造（苏州）有限公司总经理何娟盛情接待了嘉宾一行。
苏州轨道交通集团*党**委副书记、总经理， 运营公司*党**委书记、董事长陆文学致辞
友达数位赵总为嘉宾一行作 “智慧赋能 . 永续发展 - 数字赋能企业裂变式成长” 主题分享。在两个小时的分享中，赵总紧密结合友达数字化转型历程，围绕数字时代企业转型路径、数字赋能方式、数字化人才培养、企业文化及组织建设等方面，深度解析如何以数字赋能企业裂变成长。
友达，不只是一家面板公司
友达自 2015 年起推动智能制造，拥有深厚的智能制造与数字化转型基础，先后获世界经济论坛评选全球灯塔工厂、美国制造协会制造领导奖（MLA）、以及德国 ROI-EFESO 工业 4.0 奖等国际级荣誉。近年来，面对产业环境变化和全球气候变迁，友达光电更是立足智能制造、投入数字转型以落实 ESG 永续发展。
作为全球光电解决方案领导厂商，友达以世界领先的创新显示技术与解决方案为基础，通过丰富的数字化经验、创新能力与企业永续构筑差异化优势，整合软件、硬件、云端与服务平台，进军多元市场，为零售、医疗照护、交通、教育、企业、制造与能源等垂直场域和产业应用提供数字赋能解决方案，引领实现未来智慧生活。
友达数位 - 数字赋能企业成长
友达将数字化转型以及灯塔工厂的运营经验和能力经由智慧工业服务子公司友达数位全方位对外输出，这些方案都是自我实践的成果，可以帮助客户有效降低时间和失败成本，创造价值。
友达数位沿袭集团多年智能制造的实力积累，整合 AIoT、边缘运算、AI、5G、大数据分析技术，以共享输出模式为产业赋能，致力于创造最具长期价值的工业互联平台，助力更多的企业进行价值转型。友达数位主张知识赋能、技术服务，创造自驱动体系，伴随客户走向可持续发展。
数据是企业裂变成长的主要信息载体，赵总结合案例详述了数据采集、分析、使用对组织和人员能力的增长产生的深刻影响。赵总强调，沿着旧地图，找不到新大陆。数字化进程不是简单的一套系统，一个动作，一个培训就可以完成的，企业要实现数智化运营，需要全员参与，长期践行。这也是友达数位服务理念的根基，做企业数字化转型马拉松的最佳陪跑者。
友达数位在服务 30+ 行业、1,000 家客户的过程中，总结出 “数字战略落地五步曲” “四阶段九循环” 等独家方*论法**，帮助企业把数字化战略真正内化为企业文化和员工能力，实现数字时代的组织跨越式成长，让每一个员工都成为 “精益数字人”，让每一个流程的数据都能聚焦价值，形成 “自感知、自反馈、自调整” 的运营模式，助力企业进入良性裂变式成长新范式。
分享结束后，嘉宾一行参观了友达无人仓储智慧化物流库房，亲身感受数字化解决方案的创新落地应用成果。友达智汇何总为嘉宾详细介绍了友达苏州工厂如何通过 SRM 数字化供需协同、In-Out-Control 智慧化车管平台、WMS 信息化仓储管理、AGV 自动配送等数字化方案，将原本需要大量一线员工操作的仓库人工作业转变为智能化运营，在大幅降低作业人员数量的同时，提升仓储效率和品质管控。
苏州轨道交通集团集团*党**委书记、董事长， 建设公司*党**委书记、董事长金铭（右二）
新时代的交通体系是数字化的关键载体。车联网、车内娱乐以及车厢车站数字化看板都全面在升级，这都是新数字城市不可或缺的关键要素。
期待友达和友达数位的数字化解决方案能够助力苏州轨道交通数字交通的科技创新之路。数字交通，智联万里！