最近疯传中建系统要降薪裁员了，晚上就有一个粉丝朋友私信我，说明显感觉到身上的担子更重了，压力更大了，公司很明显的是要缩减成本。
这位粉丝姓李，跟我同一年毕业，目前是中建八局某项目总工，是个非常优秀的人。
他姐夫跟他在一个单位，当初就是他姐夫把他搞进八局实习的，他也努力，凭着实习期间的努力、上进，顺利与八局签合同成为了自有员工。
八局的工作氛围很是严肃，前六年没进班子的时候，他经常挨领导k。
当然，当了总工之后也是一样挨k。不同的是，以前挨所有人k，现在只被项目经理k，也算是一种阶级跨越。
他说，要不是这种氛围他也不会迅速成长，还是非常感谢以前的领导。
中间他说了很多个中心酸，我表示理解，但我更想知道他的收入有多高，毕竟是头部施工单位，想看看我们单位距离他们还有多远。
在我的再三追问下，他发过来一张图片。
年入28w，平均每个月2.33w，跟昨天那张图上说的差不多。
岗位工资17500，加上各类补贴4200，总计21700，再加上过程中的一些杂七杂八的，应该差不多。
同样的岗位，我们单位的总工差不多比他每个月要少5000块。
就是不知道中建系统有没有年终考核兑现，我们单位的项目完全就是靠这笔奖金拔高收入，要是考核不合格，甚至拿不过几个部门负责人，毕竟他们有季度绩效。
还是中建这样的薪资比较健康。
对于他发过来的个税截图，我表示非常羡慕，他却吐槽起来。
“猪哥，虽说现在待遇还可以，但真的没有安全感。”
“看了你昨天发的推文，我心里有点慌。”
“其实去年年底就听说要裁员，但心里始终没当一回事，感觉不会裁到我们自有员工身上，最多走走形式把劳务派遣清理一点。”
“班子成员应该不会裁吧？”
我安慰他道。
“不好说啊，去年年底就有几个项目的生产经理、总工辞职去甲方了，说不定就是听到风声。”
“那人家往高处走，应该跟这个没关系吧。”
“去的小甲方，还不如待在八局呢。”
“也许吧。”
“猪哥，现在搞得人心惶惶，谁都不知道结果会怎样，我手底下的几个小伙子还没转正，随时都有被优化的可能，现在他们的心态很不对劲，我又安慰不了他们。”
“哎，还是顺其自然吧。”
跑题了，今天的主旨是中建八局总工的收入，不好意思。
昨晚跟他详细了解了一下他前几年的收入，2014年到2017年因为个税app没有统计，他估了一下，总体收入如下图。
（图片最终解释权归老李所有）
我在有两本一建，每个月补贴4500块的情况下，每年比他要少5w块。
不得不说，中建系统的收入确实高，之前经常看到这张图。
我们与人家的差距是真大，真是选择大于努力啊，当初我是有机会去中建的。
哎，算了，做什么选择都会后悔，毕竟也有朋友说中建八局某公司很多项目也欠薪好几个月了，希望未来能稍微好一点吧。