每年应届生有千千万，而大家在职业规划上，也有这样两个选项：那就是——央企、国企。很多同学都知道，央企国企的福利好，待遇有保障！但是却不懂国央企的概念，更不知道他们的区别。今天就给大家做一次全面的科普，什么是央企、国企？
一、央企国企概念
01什么是央企
中央企业，是指由中央人民政府（国务院）或委托国有资产监督管理机构行使出资人职责。领导班子由中央直接管理或委托中央组织部、国务院国有资产监督管理委员会等其他中央部委管理的国有独资或国有控股企业。
02什么是国企
国有企业，是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司，包括中央和地方国有资产监督管理机构和其他部门所监管的企业本级及其逐级投资形成的企业。
二、央企国企区别
央企和国企的区别：所有央企都是国企，但国企不一定都是央企。
01管制部门不同
通常国企是由当地政府统辖的，直接受制于当地的国有资产管理委员会。
央企则是由国务院直接管理，受制于国务院下辖的国资委、财政部、中央汇金公司等，部分央企负责人是由中组部任用。
02企业规模不同
央企多是规模超大的集团公司，是真正意义上的全民所有制企业，是国民经济的支柱。
国企一般是地方政府控股的企业，企业规模较小，员工人数比较少，只在地方上有一定影响力。
03薪资待遇区别
单纯地评论国企和央企的待遇孰高孰低难免有些片面，不同的企业岗位所享受的待遇大有不同。
从广义上来说，央企的待遇要高于国企一些，但是对于具体岗位而言，或许还会有一些明显不同。
从目前来看，待遇最好的央企中，军工、电信、石油、黄金、*草烟**企业都纷纷在列。从薪资待遇档次上看：国家电网、中石油、中石化等企业在新人转正后税后收入在20万左右，位于央企薪资待遇的第一档：中移动联通网通新人转正后，税后收入为15万到20万，位于央企薪资待遇的第二档；国有银行以及国有保险公司新人转正后，收入在10万-15万左右，位于央企薪资待遇的第三档。
五大发电集团总部以及几大进出口公司总部，新人转正后的收入为10万到12万左右，位于央企薪资待遇的第四档；其他非垄断性的国企新人转正后，收入为8万到10万左右，位于央企薪资待遇的最后一档。
由此可见，对于新人还是十分友好的，上面提到的薪资待遇，包括工资奖金以及一些现金福利等。通常国企待遇为五险两金，除了正常的五险一金外，还有大额医疗保险企业年金作为保险的补充。
年底奖金大多为年底双薪再加过节费等，另外还有一些日常补助，比如说房补、交通补、话补等。很多国企单位也会包食宿、供应工作餐等等。国企工作环境相对稳定，讲究“工龄”，以年资为主成果为辅，另还有一些隐*福性**利待遇。
04招聘情况
国企央企是“金饭碗”，薪资高待遇好，一般人进不去不管是国企还是央企，在招聘要求上都会相对偏高一些，他们对于求职者的年龄、毕业时间、学历以及专业都会有非常细节的要求。
针对校园招聘会有春招和秋招，对于知名院校会有一些政策倾斜，针对社会招聘会更看重求职者的工作经历以及相关经验。
通常国企和央企在招聘时会要求求职者参加现场笔试以及现场面试，其难度不逊色于高考。虽然国有企业在近两年内有扩大招聘规模，但是竞争仍然十分激烈。
若你也心动国央企单位，害怕竞争激烈？不妨考虑下高端就业安置！直通好工作，未来有前景！