滨州日报/滨州网讯 山东创新炭材料有限公司秉承“跟*党**一起创业”理念，坚持将*党**建融入发展战略、生产经营、企业文化等生命全周期，在*党**建深度融合企业高质量发展上积极打造“碳路先锋”特色*党**建品牌，以特色*党**建有效推动企业高质量发展。
*党**建融入发展战略，彰显“绿色低碳”特色。公司将*党**建工作目标与战略发展目标同步确立、同步部署、同步推进、同步总结、同步激励，坚持*党**建引领，积极融入国家“双碳”战略。在“双驱两翼”的战略基础上确立“0—20—1000”碳达峰碳中和目标，现已成为国内领先的低能效、智能化、超低排放标准、资源可循环利用标杆企业。*党**支部书记带头部署“一把手”战略工程，为公司培养出大量技术型、管理型*党**员人才，推动技改创新10余项，实现了对生产过程的自动跟踪、记录、存储、管理和在线工艺优化控制。达到年发电量约2.22亿度，年节约标煤约9.8万吨，减少CO₂排放30万吨。为发展绿碳材料新领域，加速铝产业升级蝶变提供战略保障。
*党**建融入生产管理，彰显“系统集成”特色。公司*党**组织坚持把*党**建融入管理，契合“选材—煅烧—成型—焙烧”绿色生产工艺，创建“推优—培育—先锋—淬火”*党**建管理体系，创新实施“青淬工程”，细化*党**建驱动生产经营、科技创新、人才培养“三大”战略各项举措，在组织架构、责任传导、健全机制、量化考核等方面为深化*党**建和企业发展同频共振夯实组织保障和战略保障。公司*党**支部由董事长任支部书记，设备总工、生产副总、财务总监任委员，下设5个*党**小组，实施“一线工作法”构建“双向”进入机制，实现了*党**组织班子与企业管理层100%双向进入、交叉任职。加速红色引擎与绿色工艺互融共进，推动企业创新绿色健康发展。
*党**建融入企业文化，彰显“共赢通达”特色。公司坚持把*党**建做成企业文化，持续擦亮企业文化底色，以“共赢”姿态解决好企业发展道路、市场生存价值、员工职业氛围三个关键问题，通过实施“*党**建+企业文化”协同共生，组建企业*党**建文化研究会，为驱动高质量发展挖掘文化动力。坚持与员工共赢，围绕政治认同、思想认同、理论认同、情感认同、价值认同、身份认同、成效认同，不断凝聚企业关爱员工、成就奋斗者，与奋斗的员工共享发展成果良性氛围；坚持与客户共赢，牢牢把握为客户创造价值这一市场立足点，开展良性竞争，营造生态体系，谋求与合作伙伴价值共享；坚持与时代共赢，紧盯智能制造、循环经济等国家重大战略，坚持在时代大势中谋发展、寻机遇，形成了“爱融信责 求索通达”的*党**建文化内涵。