龙虎网讯（记者 宦宇飞 通讯员 赵久荣）“公司福利待遇怎么样？”“公司会解决住宿吗？”“需要有相关工作经验吗？”……3月5日，“宁聚优才·职等您来”江宁区2022年首场直播带岗招聘会如期开播，中兴通讯、格力电器等8家制造业重点优质企业招聘负责人走进直播间在线推介，近两个小时直播时间里，Live江宁、龙虎网、江宁发布、江宁人社等平台累计浏览量达16.9万人次，评论互动和留言2200余条，283人线上提交了求职意向。
据了解，此次活动是今年南京市江宁区首场直播带岗招聘会，也是该区人社部门以就业服务为主题的又一次创新探索。运用“互联网+”思维，将企业、岗位搬上云端，打破了线下招聘活动的地域和时间限制，大大拓宽招聘渠道，架起实时交流平台，助力企业足不出户网英才，让求职就业触手可得。值得一提的是，陕西洛南、*疆新**特克斯、安徽亳州等地人社部门同步组织收看了此次直播。
陕西洛南组织线上观看
1300个岗位 求职者在线淘岗
“我们的自建宿舍可以同时容纳至少2500人，而且各种生活设施非常齐全拎包即可入住。”“我们公司拥有多维度培训体系，会通过多元化、多维度培训帮助员工顺利度过适应期。”在直播间里，主播和企业代表一一介绍了求职者关心的企业文化、招聘岗位、招聘要求、福利待遇、培训晋升等多方面内容，让求职者广泛了解求职信息。线上求职者则纷纷在直播间留言咨询，企业相关负责人及时线上答疑解惑。
从“面对面”招聘到“屏对屏”对接，给求职者提供了更多选择方向和空间，也为求职群体和企业搭建了线上沟通的“云端桥梁”。“刚刚直播中有应届毕业大学生询问如果没有工作经验怎么办，对此我们一直有老带新的师徒企业文化，每个月组织内训和外训，帮助大学生们能尽快上手，更好融入工作。”刚下直播间的南京美诚铝业科技有限公司招聘官徐健坦言，直播带岗打破了线上招聘的壁垒，化被动为主动寻觅人才，帮助企业拓宽了招聘渠道。
“推出‘直播带岗’这一新兴招聘模式，是希望借助网络的巨大影响力和关注量，切实提升招聘的广度和精度，为辖区企业招揽更多优秀人才，为求职者提供更多优质岗位。”江宁区人社局局长董红霞告诉记者，除了直播中发布的71个工种1300个岗位，人社局还将在线上加推190个工种2000个岗位，为求职者提供更多择业机会，也为企业营造招贤纳才的好时机。
5项礼包 就业福利领不停
直播中，江宁区人社局针对困难人员、外地及本地青年大学生、创新类人才等求职群体，发布了灵活就业社保补贴、见习补贴、面试补贴、住房租赁补贴、项目资助和安家补贴5项“政策礼包”。
其中就业困难人员及从事个体经营的离校未就业高校毕业生，可享受每月760元“灵活就业社保补贴”；青年大学生参加见习培训，可享受每月1824元“见习补贴”；外地高校毕业生来宁面试，可享受1000元一次性“面试补贴”；毕业两年内实现稳定就业的青年大学生，可获得最长期限36个月，600-2000元的“住房租赁补贴”；企业创新类人才、高技能创新类人才，可享受10-50万的项目资助和安家补贴。
“1+5+N”体系 高质量就业助力先行示范区建设
“今年我们将推出10场‘直播带岗’‘云招聘’活动，继续加强同高校及人力资源机构的交流合作，储备优质劳动力资源，同时在做好常设性招聘会的基础上扎实推进‘春风行动’、民营企业招聘周、金秋招聘月等活动，研究出台更多针对性的区级就业惠企政策，开展企业月度用工调查及时掌握企业缺工、用工、招工信息。”江宁区人社局相关负责人表示。
近年来，江宁区制定了“紫金山英才·江宁百家湖计划”，形成以“精英、领英、俊英、群英、强企”五个类别为主体、覆盖科教文卫农等各领域人才的品牌统一、高效集成的“1+5+N”政策体系，并推出“8091”（帮您就业）品牌，持续推进高质量就业，为江宁建设中国特色社会主义现代化先行示范区提供了坚强支撑。记者了解到，2021年江宁区就业创业目标完成率和贡献度排名居全市前列，新增城镇就业6.8万人、大学生就业4.7万人，新招收博士后33人，累计留学回国人员5600人。
2022年，江宁区将认真贯彻落实《江苏省就业促进条例》，以江宁现代化建设“十大工程”为引领，瞄准“稳定就业总量，改善就业结构，提升就业质量”的目标，进一步健全完善公共就业服务体系，让求职者“求职有门、就业有路”，让用工单位“招工不发愁、用工有选择”。
