创值销售的力量 (创值营销给用户带来的变化)

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“创值销售”的力量

创值销售的力量,创值运营

电话铃响了。从周一一直等待的消息终于来了。整整三个月,查理·鲍德温始终在忙销售,有了这个消息,他就可以做定额、拿奖金,然后实现多年的承诺和妻子米切尔一起去欧洲旅行了!

查理的运气一向很好。他与格雷格认识快十年了,格雷格说上句,他就知道下句是什么。两个人经常下午一起打高尔夫球,聊聊各自自己家里的事。他们都有两个孩子,秋天就一块儿中学毕业了,更加深了两家的关系。

上周四两人相约一起喝酒,格雷格说了很多,但没有承诺帮查理拿订单的事。查理却认为那笔订单有十足的把握,所以当他接到格雷格电话的时候呆住了。单从对方的语气就猜到事情不妙。

格雷格很不好意思,他解释说:“查理,我真的尽力了。四天前我还敢肯定这个订单铁定是你的,但是首席财务官和市场副总从中作梗,认为应该把单子给Progis公司。虽然你们的价格更有优势,但是Progis的销售代表马克让我们相信他们的计划可以提高我们公司的销售收入。市场副总还说马克的一些想法非常好,能提升我们的品牌。我真的很失望。其实我应该检讨一下我自己,我禁不住想自己是不是正在失去领导的信任。”

查理的脑子飞快地转起来,他认得马克。更准确地说,查理在拜访客户时不止一次看见马克,他都是跟查理不认识的人边走边谈着什么。而查理只认识格雷格,他从来没留意过马克。

查理想,自己这一方的技术先进、价格优惠、成本低廉,满以为肯定会赢,但是马克却抢先了一步。

除了失望,查理有生以来第一次有一种焦虑的感觉。妻子米切尔进来了,她发现,一个电话的工夫,丈夫好像一下子老了五岁。

一年下来,查理已经接到四个类似的电话。打电话的都是查理认识最久、最为信赖的朋友,比如格雷格。他突然觉得非常害怕,他开始怀疑自己,很久没有这种感觉了。他问自己“我已经不是原来的我了吗?”定额没了,奖金没了,也许还不得不取消一拖再拖的旅行计划……这都是可以预料的,而不可预料的是明年这个时候还有没有这份工作。

你要知道的事

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没有人能百发百中。如果销售额持续下降,即使产品和服务再好也要缓一步重新考量你的目的和方法。也许你应该多花些时间再次调整销售计划。

对客户来说,光满足价格要求还不行,还要求你在市场上取得成功。所以他们在想要低价的同时还想让顾客喜欢他们的产品和服务;他们想要把竞争对手远远甩在后面;他们想要拓展业务,提高收入。总之,他们想要全方位的成功。因此,他们心中理想的供应商是能够帮助他们达到上述目标的伙伴,而不是做一次生意就拜拜的商贩。

转变你的销售方式

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新方法的核心是对客户的发展给予最大关注,这与大多数销售人员和公司的做法背道而驰,甚至可以说是180度大转弯。你不能再仅仅关注自己是否成功,相反,你应该把关注的重心放在你给你的客户帮了多大忙上面。如今的销售重点不再是具体产品或服务,而是为客户提供帮助。利用手头资源帮助客户达到业务目标,你就创造了价值。

为客户创造价值的能力会让你在激烈的市场竞争中脱颖而出,而你也会得到相应的丰厚回报。我把这种新的销售方式称为“创值销售”。

创值销售与传统销售方式有许多不同之处,主要体现在以下几个方面:

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第一, 作为销售一方,你要花大量的时间和精力,去详细了解客户的业务。客户的目标是什么?最关心的经济指标是什么?他们是怎样创造市场价值的,是什么关键因素使他们的产品和服务更具优势?了解这些之后你才能制订短期、中期和长期计划为客户提供帮助。其中,中期和长期计划蕴含的机会最多,因为你可以与客户一起,用你创造的价值改变整个行业的游戏规则。

第二, 调动资源了解客户的业务运作,并制订改进策略。销售已经不再仅仅是销售部门的事:要把公司所有有用的资源都调动起来。法务、财务、研发、市场、生产部门的同事都可以与客户建立良好关系。把这些信息存入共享数据库,以此确定最佳方案。

你还需要在公司内部以及公司与客户之间建立新的人脉关系。信息沟通应该是双向的。在这一过程中,公司内部职能部门之间,公司与客户之间正式与非正式的往来会很频繁。比如,你们的工程人员可能要与客户方当面沟通产品规格或服务细节。

第三, 了解你的客户之后,进一步了解你客户的客户。仅仅满足客户所需是不够的,你还得知道客户需求的背后动机是什么。为了使解决方案有针对性,你要知道客户的客户是谁,他们想要什么,他们的问题是什么,态度如何,决策过程如何进行等等。想要设计出独一无二的方案,就得从头努力、追根溯源,从最终消费者的需求一直追溯到当前客户的需求。

第四, 你要明白依靠这种模式拿到订单、产生效益的周期更长。在客户中建立高度的信任感需要耐心、决心和持之以恒的精神,这是非常重要的。因为在这种新型关系中,双向信息交流比以往要深入得多。但是一旦开始起作用,其运作周期是很快的,因为你已经建立起了信任和信用。

创值销售案例

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1、美国第二大电信公司辛格勒无线、美国最大的无线通信服务供应商Verizon通信、欧洲最大的移动电话运营商沃达丰等通信公司都是向大型跨国企业销售产品,如IBM、美国运通、通用电气、西门子等。大多数情况下,销售的关键是价格。倘若你告诉客户只要对通信网络稍做调整就能增加收益的话,你的位置就你会有利得多,会有更多机会得到溢价,而不是折扣价。这就是创值销售。

2、许多制药商都把药品直接销售给联合健康保险、Wellpoin(全美按承保人数计算的最大的健康保险上市公司——译者注)、美国安泰保险金融集团这样的第三方保险公司。B2B交易中,谈判的核心是价格。由于消费者和政府监管机构施压控制药物成本,制药公司的销售代表就有机会让大客户了解他们自身的情况,这有助于创造价值。

3、在消费品行业中,既有宝洁公司、高露洁、联合利华这样的大型生产商,也有沃尔玛、塔吉特、沃尔格林药房等大型零售商。双方过去一直都在打价格战,但是如今的合作却越来越多,双方开始共同致力于提高销售收入。面对沃尔玛这种习惯于抽干供应商最后一点利润的零售商,供应商们人人自危,但我却亲眼见过沃尔玛和塔吉特的一个供应商在20年的时间里将毛利润从40%提高到60%。虽然很气愤,零售商们仍然选择了忍气吞声,因为这家厂商的经理和销售人员告诉他们,他们的产品会提高零售收入,加速库存周转。这就是创值销售的价值。

4、在日本,泰科电子向丰田供应设备,但双方的关系远不止于此。泰科的人在丰田的工厂里工作,一边确保泰科的产品平稳运行,一边寻找改善丰田汽车的新方法。3年时间里,泰科为丰田贡献了多达25项重要的新建议,提升了全球丰田汽车的外观、马力和可靠性。泰科向丰田销售的其实不仅是产品,更多的是价值。

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