阿里的管理究竟厉害在哪？看过员工家人的反馈就不得不叹服，因为阿里不仅成就员工个人，还成就了员工和睦的家庭关系。
阿里的主管会把员工的工作近况及优点向他的父母汇报，那作为家长，会为自己的孩子感到十分自豪，这里就有一个非常感人的故事。
母亲节那天，主管给一个员工的妈妈打电话过去：“阿姨，我打电话来是特别感谢你的，因为有这么好的一个家庭氛围，有您这么好的一个母亲，才能够培养出这么优秀的孩子，给我们公司培养了很好的员工。
您的孩子跟我们说，他的妈妈是一个非常勤劳、淳朴、善良的人，您的这些优秀品质在孩子身上都看到了，所以我们要代表公司感谢你。”
这时候，主管把电话重新交给那位母亲的孩子，那位员工当时是比较怨恨他妈妈，因为他的父母强行让他按照他们的意愿报考大学填志愿，因为觉得那个志愿好找工作，他就开始恨他妈妈。
他打电话过去：“妈妈，你知不知道我恨了你好几年，因为大学里我学的都是不是我感兴趣的事情，我都不知道这几年当中自己是怎么过的。
你跟我说学这个专业很好找工作，但是你知道吗，我学这个专业出来很难找工作。但是在今年，我是真得开始理解你和原谅你了，因为我进入这家公司以后，发现其实学的专业本身可能并没有那么重要，现在在这家公司很开心，自己也觉得有成就感了。
我知道当初你是想让我选一个好专业，找个好工作，都是为了我着想，你的用心是非常好的。
所以我也很感谢你的养育之恩，也很感谢你当时一片好心为我规划，我其实早就原谅你了 ，但是一直没好意思跟你讲。 今天正好是母亲节，那我就借这个机会跟你说，“妈妈对不起，是我不懂事”。
大家听到那头的妈妈哽咽了，过了一会，他妈妈说：“孩子，真得对不起，其实你今天不说这些话，我可能也一直不知道怎么跟你说，我也觉得其实你最后找的工作跟你学的专业也没关系，妈妈为你做了一次错误的判断。你不恨我太好了，妈妈要跟你说对不起。”
听到这么一个强悍的妈妈竟然在这个节日里跟他说对不起，所以小孩也马上哽咽了，在场的大家眼睛都红了，所有人对着那个话筒说，‘妈妈，我们爱你’。
最后主管接过电话问：“阿姨您还有什么话想跟我讲的吗？比如希望你儿子在哪方面有待于更好的，有什么需要交代我，需要我特别关注的？”
聊天结束时，那位妈妈说了一句：“他能够进入这家公司变得更懂事，这是我觉得比赚钱更有意义的。”