佛山市光法雷奥(佛山)汽车照明系统有限公司工会完善的各项职能，吸引着其他企业工会纷纷前来“取经”。
(原标题：光法雷奥(佛山)汽车照明系统有限公司工会发挥“榜样的力量” 一个孵化基地带动一批企业建会)
光法雷奥公司召开会议讨论员工提案 光奥/摄
车间内，随处可见企业工会活动预告；职工之家里有专为员工开设的图书室；工会制定《工会会员代表提案管理办法》，员工有问题可随时反映……佛山市光法雷奥(佛山)汽车照明系统有限公司(以下简称“光法雷奥公司”)工会完善的各项职能，吸引着其他企业工会纷纷前来“取经”。
光法雷奥公司工会是佛山市禅城区最早的“工会组织建设孵化基地”之一。2017年，禅城区总工会选取工会组织健全、制度完善、基础牢固、职工满意的企业工会作为孵化基地，通过示范引领，定期组织企业工会骨干到基地现场学习和交流经验，为企业工会建设提供“培育一批骨干、建立一套制度、引导探索一套服务方法”三个一服务，以点带面、辐射带动，推动禅城区工会组织逐步实现自我管理、自我完善、自我发展。
制定会员代表提案管理办法加强工会骨干“黏性”
作为孵化基地，光法雷奥公司工会已探索形成独特的工会组织服务之路，职工对企业工会的认可和依赖度越来越高。光法雷奥公司工会主席胡修义告诉记者，这是工会工作正规化、标准化和规模化的结果。光法雷奥公司工会设有9个分会，以及篮球协会、足球协会、瑜伽协会等6个文体协会与1个工会志愿者服务队。
在“强骨干”方面，光法雷奥公司下了不少功夫。2013年，该公司制定了《工会会员代表提案管理办法》，规定每个季度工会代表都可提交一份提案，发挥工会代表参与民主管理的作用。而年终工会举行的优秀代表、工会积极分子的评优评先工作，更是进一步加强了工会骨干对组织的“黏性”和工作积极性。
“我们有50多名工会代表，每个月都会收到很多提案。”胡修义表示，这些提案围绕企业中心工作和员工普遍关心的问题。让他印象最深刻的是，有一年员工关于清明节放假的提案。“当时我们已经根据法定节假日下发了4月3日-5日的放假通知，但是很多员工反映4月5日扫完墓后赶不及回来上班，希望调整假期。”收到提案后，胡修义找到负责生产计划的物流部门，对方表示可以调整员工上班时间，不会影响企业生产。随后，胡修义当面跟公司负责人说明情况，公司随即下发了新的放假通知，改为4月4日-6日放假。这一事件让员工对工会更加信赖。
此后，公司员工更是积极建言献策，参与企业管理。去年12月，该公司维修设备部主管刘景明针对公司厂房照明使用金卤灯能耗高、维修费用高，建议更换LED灯，该建议每年可节省电费上百万元。“公司很注重一线职工的建议，我的提案被评为优秀提案。”刘景明表示，能得到公司的关注，让他更积极地参与到企业的发展中。
周边企业来“取经”现场解惑推动企业工会建设
除了积极答*员复**工的提案，在厂内各处都可以感受到来自该公司工会的贴心关怀：每月组织大型活动、生日会；随处可见图文并茂的工会简讯；专为员工开设的图书室明亮整洁；甚至还有专业导师驻点的心理咨询室。这些好做法，也吸引了周边企业的关注，很多企业参观完光法雷奥公司工会的运作后，也建立了工会。安德里茨(中国)有限公司就是其中之一。
“安德里茨这几年发展得特别快，公司的福利待遇很好，对方认为工会能提供给员工的，公司人力部门都可以做到，所以一直没有成立工会。”胡修义说，后来在街道总工会的推动下，安德里茨有关负责人带着各个部门的主管来光法雷奥公司参观，两个月后，该公司就建立了工会。
“我们地处工业园区，周边有很多没有建立工会的企业。我们成立孵化基地后，这些企业纷纷过来参观，了解建会的程序、好处等，我们也会帮助他们建会，解答企业有关工会组建、活动开展、职工帮扶等问题。“胡修义表示，通过这种现场学习和交流，未建会企业对工会工作有了更直观的了解，也对今后的工作开展更有信心。
“光法雷奥工会有很多地方值得借鉴，尤其是在民主管理及厂务公开等方面做得很好。”来光法雷奥参观过的佛山软件园工联会主席林小冬说。
“我们希望通过先进的工会建设形式，带动更多企业孵化出有效率、强辐射的基层工会组织。”禅城区总工会常务副主席魏一平指出，工会组织孵化基地是集组建、培训、服务、管理、示范等功能于一体的工会组织综合服务平台。这个平台是促进工会组织健康发展的重要抓手，对于推动工会组织依法建会、依法管会、依法履职、依法维权的全过程和各方面具有重要意义。他表示，禅城区总工会将以孵化基地为依托，加强对各基层工会组织，特别是非公企业工会的组建指导、培训咨询、资源整合等孵化服务，全面提升工会建设水平，同时希望孵化基地强化孵化功能，创新工作方法，为更多学习单位提供帮助、支持和经验。(南方工报全媒体记者黄细英 通讯员 霍嘉琪)
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