"找不到工作，就进厂打螺丝"这句话成了预言。
根据国家统计局的数据，今年有1176万毕业生，青年失业率略有上升。中国目前的就业问题是，年轻劳动力不愿意成为一线工人或工业工人。一线工人年龄越来越大的结构性矛盾。
事实上，不仅是大学生，更多的本科生甚至研究生也选择成为装配线工人。虽然这一选择尚未得到社会惯性的认可，但第一批“进厂”的年轻人已经走出了一条道路。
一、本科生进厂，世代回旋
20世纪90年代的上海不是金融之都，而是一个大型工业城市。在“沪东第一路”杨树浦路，数十万工业工人每天都在这条路上行驶，自行车的洪流从工厂门口涌出。
当时，厂长是一个聪明的群体。成为厂长和拥有桑塔纳是许多工人的终极梦想。后来，很长一段时间以来，“工厂”一词逐渐从公众的视野中消失，取而代之的是互联网和金融。
数据显示，自2022年以来，每年有1000多万大学毕业生进入市场，预计今年将有1176万人仍在上升。对他们来说，进入公司可能会面临高强度的工作压力、加班、处理人际关系、裁员风险和优秀的领导能力。在中国，办公室职员已经成为抑郁症的高危人群，每50名工作场所就有1~2名抑郁症患者。
轻体力劳动已经成为年轻人的最爱。豆瓣“轻体力劳动探索联盟”小组，8.3万多名探索者放弃了办公室白领的社会惯性，试图为服务员、跑腿、家政、维修工、前台和咖啡师工作。
在许多选择中，“进入工厂”被放在桌面上。优点是，无论你的本科专业是什么，会计还是计算机，你都在装配线上做普通工人，不需要思考。按小时工资计算，每小时20分，工厂提供宿舍，每天三餐，没有额外费用，赚的钱可以省下来。
经过几年的心理教育，至少在社交媒体和同龄人之间，“本科生进厂”、“研究生进厂”不再是离经叛道的行为。
毕业生无意投身996工作，高薪低回报。有些农民工厌倦了每天坐在办公室里学习如何防止屁股“死”。准研究生考研后，有很多时间无所事事。进厂工作真的是过渡的最佳选择。
随着时间的推移，上海成为金融魔术之都，工厂迁往苏州、无锡、宁波及内地及周边地区。广东仍然是制造业的主要省份。新一代的工厂兄弟带着各种行李箱排队进入工厂，盛况再次出现。
二、不小心暴露了自己的身份，没有半途而废地进入工厂，中间的道路崩溃了
每月6000包吃住固然动心，但当你下定决心进厂时，才发现事情没那么容易。
想进入工厂的第一件事就是学会隐瞒你的本科学位。申请流水线普通工人，教育崇拜不适用，大学、高中文凭是准入证书，初中、技术中学文凭是热门财产。我想在工厂里省点钱，然后慢慢地找到另一份工作。结果，面试官发现你是一名本科生，不直接雇佣，因为没有少数本科生没有进入工厂。
有经验的工厂女孩知道她必须申请高中文凭。毕竟，这家工厂不像一家大工厂。人力资源部不会用你的信息检查学信。通用域名格式。通用域名格式。com主要提供大专以上高等教育学历的查询服务。高中学历在学信上找不到。com。如果人事部要求你提供学信的截图。com，记得做一整套戏剧。
暴露身份的后果是被工人针对:“本科就是这样吗？学了半个多月还记不起来了。”也可能会被领导谈，问你为什么来这里。
进厂只是“过渡”，大家心照不宣的事实。
有人说“进厂挣回费才是正道理”。
退款实际上是劳务公司承诺给工人额外的奖励，当劳务公司招聘足够的人，并送到工厂，劳务公司将向工人承诺只要在工厂工作足够的时间，将给满足工人奖励的条件，这被称为退款。
每个工厂的退费水平都不一样，大部分在1000到2000之间。富士康是世界上最大的电子产品制造商，35%的人工工资收入在4000-6000元/月之间。相比之下，退费是一笔不错的收入。
问题是，返还费用实际上是工厂对中介机构的奖励。中介机构是否最终会发给工人取决于他们的良心。
拧螺丝钉不是想象中的轻体力劳动。早上8点到8点，每天12个小时的长白班，日复一日的机械工作，不需要动脑筋，唯一的感觉就是“累，好累，超级累”。最可怕的是，我发现自己似乎被周围的环境同化了，被困在这里，逐渐失去了初衷。
本科生，人均自媒体博主。随着研究生厂姐的加入，这条赛道越来越拥挤，一些博主的更新停留在宣布离职。
三、本科生暂时无法填补制造业缺口
中国是世界上最大的制造业国家，拥有“世界工厂”的称号，制造业总体规模连续14年位居世界第一。
根据《证券时报》整理的《中国千亿产业城市图》，62个城市分布了184个千亿产业。
可以看出，前十大城市大多分布在上海、苏州、宁波、广东等东南沿海地区，劳动力分布差异明显，东部劳动力集聚效应明显。
在这184个行业中，计算机、通信等电子设备制造、汽车制造、电气机械设备制造、黑色金属冶炼和压延加工、化工原料和化工产品制造排名前五。
被誉为“世界上最先进的工厂”的“灯塔工厂” 座位，中国就有 62 座位代表了当今全球制造业智能制造和数字化的最高水平。包括富士康、海尔、西门子、美的、施耐德电气和联合利华，近年来入选宁德时代和京东方。
他们需要稳定的工人，但在人力资源和社会保障部每季度发布的100个职业中，制造业的一些职位长期以来一直在名单上。相关研究预测，到2025年，中国制造业十大关键领域的人才差距将接近3000万人。即使每年有1000万职业技术学校毕业生，也不能满足行业的需求。
据统计，2023年，我国就业人员7.4亿人，技能工人2亿多人，其中高技能人才6000多万人。技能工人仅占就业人口的27%，高技能工人仅占就业人口的8%。
随着中国政府在基础设施和高科技制造业投入更多支出，以半导体和电子产品为首的全球制造业周期性复苏，为中国企业创造了订单，中国产业复苏迹象明显。进入工厂的吸引力正在增加。