近日，一则令人捧腹的新闻上了热搜，事情是这样的，一名男子到医院去验血，等到化验单下来后，他仔细一看，不由地下了一跳，只见化验单上赫然显示：“近三个月月经延长至10余天”这样几个字。

消息一出，网友展开了热烈的讨论。随后，医院立即对此事做出了回应。

5月19日，医院在通报回应称，出现这种情况是医生在开具化验单时对操作系统不熟练导致的，因此造成了如此低级的错误。事件发生后，医院立即对当事人赔礼道歉，当事医师进行了书面检讨并扣罚了1000元绩效工资，医院内部进行了整改等。

盘点医院奇葩规定，说多了都是泪

医院是救死扶伤的场所，出不得半点的差错。此则新闻虽然得到了“圆满”解决，但实际上对医院的形象还是有很大的影响。纵观全国，我们也时常看见此类误诊事件的发生。有些医院为了维护自身的形象，在对医生和护士的管理上，也制定了不少奇葩的规定，今天小编就为大家来盘点一下吧！

1医生与患者沟通少于10分钟将受处罚

这是杭州强生医院为改善医患紧张关系，促进医患沟通近期推出的一项举措。

2病人逃费罚、医患纠纷罚...当班医护受处罚！

广东湛江市的一家医院制定了一条新规，由于病区失窃现象频繁发生，要求医护人员配合保安工作，一旦发生失窃，当班医生护士副主任主任将扣掉每人每次20-100元不等。

3奇葩！护士休息时间打麻将竟遭严厉处罚

据了解，贵州省纪委检查组发现一名护士在医院附近的餐饮店打麻将，随后通报了贵阳市卫计委及医院。根据院方通报，医院对这名护士及其所在的科室科主任、护士长进行处罚：对科室及个人进行全院通报批评，扣罚科主任及护士长当月绩效奖金，打麻将的护士写书面检查并且扣除三个月绩效奖金。

4用药不够精准年轻医生“驾照”被扣6分

第三军医大学西南医院在全国首推的“驾照式”用药管理制度，医生的合理用药记分卡好比开药“驾照”，总共有12分。根据医生不合理用药的程度，将错误用药分为一类、二类和三类，并扣除相应分数。

根据扣分的多少，该院将对医生进行相应等级的处罚。其中，扣满12分的医生将受到最严重的三级处罚，面临降级、停岗等处理。

5医院出硬性规定 严控输液量

温州医科大学附属第二医院考核各科室输液量，还会定期对输液量进行排名，输液量明显过高的科室将会得到院方的批评和提醒，院方会议上也多次提出，医护人员不能随随便便给患者打点滴。

6医生遭投诉两次即被辞退

广州军区武汉总医院在门诊大厅和各个病区，设置医德医风监督评价机，患者可以随时对医务人员的服务态度、服务质量、服务作风进行评价或投诉，连续两次被投诉且情况属实的医生要被辞退。

7医护生“二孩” 按年龄排队

网曝某医院关于生“二孩”的规定：

（1）正式编制的，怀孕期间停发奖金

（2）人事代理，停发奖金，且永不恢复，专业不对口的劝其辞退

（3）按年龄排队，给予4个月的期限

（4）“一胎”和“二胎”必须间隔5年以上

（5）中层干部怀孕者，必须辞去职务

8医院饭卡只能花光不能退

某患者在淄博市第一医院住院期间办理了一张医院饭卡，但出院时饭卡钱还没用完，于是就拿卡到餐厅去退钱。没想到却遭到了餐厅工作人员的拒绝，无奈之下，患者只能用卡里剩下的钱全买成了馒头。

9怕出错，节假日患者不能用城乡医保卡

成都武侯区双楠社区卫生院，城乡医保卡只能在工作日使用，节假日只让用现金或者城镇职工医保卡缴费。武侯区委办公室回复表示：双楠社区卫生服务中心在周末、节假日的收费工作通常由值班科室工作人员承担，由于部分工作人员对该项工作流程和系统操作不太熟悉，为避免办理时出错，故中心相应减少了在周末和节假日城乡医保刷卡业务。