千秋基业，人才为本。成都市金牛区人社局牢牢把握人才兴区、人才强区战略思路，以产业生态圈、重点产业链为核心，优化人力资源协同产业发展“生态圈”，充分释放“人才活力”，合力打造“人才引擎”，四心赋能“智汇”发展。
精心搭台助发展。按照“一核驱动、多点联动”推进步骤，加快金牛区人力资源服务产业园建设和人力资源协同应用场景打造，培育集聚领军骨干人力资源服务企业。瞄准生态圈和产业链链主企业及链属企业急需紧缺人才要素配置，组织参加系列产业链人才专场招聘会，精准引进高精尖缺人才，推动人才结构与产业发展高度契合。支持链主企业争创国家级博士后科研工作站和省级博士后创新实践基地，创建高技能人才培训基地和技能大师工作室，推荐高精尖缺人才享受国务院政府特殊津贴、四川省学术技术带头人及后备人选等荣誉。
细心培育树品牌。围绕金牛区历史文化传承、培训优势、就业规模、特色产业等方面，培育“金牛茶艺”“池上锦服造”“金熹守护”等7个劳务品牌和技能品牌，以品牌知名度和辐射带动示范能力提升行业技能水平。结合区域产业发展特色和人力资源需求，探索开设“特色品牌班”“行业重点班”“企业订单班”，持续增强技能人才效能。1—3月支持1282家企业开展职工培训，惠及企业职工13322人。
凝心送岗促就业。调研金牛区93家重点产业、领域收集行业紧缺人才岗位需求，以金牛区灵活从业劳务市场为主阵地，依托微信公众号、“金牛微就业”等平台开展线上线下招聘会，推动云端智慧就业场景应用与线下就业流程再造相融。充分发挥部门、街道、社区三级联动效能，落实就业困难人员“2+1+3”服务制度，兑现“不挑不选两个工作日上岗或岗前培训”政府承诺。1—3月组织219家企业发布岗位1.2万个，联合街道开展“微招聘”活动7场，组织47家企业现场发布岗位1064个，累计达成就业意向3065人。
贴心服务惠民生。常态化开展签约落地重点企业人力资源保障服务“温暖行动”，配备人社服务专员，为签约落地重点项目提供“一对一”人才招引、社保服务、政策咨询等服务。梳理金牛区“购房支持”工作指南，优化完善人才购房支持工作流程，保障人才享受安居政策。打造人才服务“一窗受理”，提升企业和人才在政策享受、职称评审、人才评价、人才培训、安居服务等方面的体验感。1—3月提供专业技术人员职称晋升服务400余人次，提供人才公寓、购房支持资格服务110人次；推荐38名人才申报成都市引进急需紧缺专业技术人才安家补贴和引进人才奖励、专业技术职称提升奖励。（文/金仁暄）