航空公司是一个现金流巨大的企业，随之而来也是其每日巨大的成本开销，因此在很多对外合作中，就很容易滋生腐败。
借助公司的平台，航空公司很多部门、很多岗位都有一套“生财”的*规则潜**，五花八门、各有千秋。
1、市场营销部
市场部是负责机票销售的部门，而机票销售是航空公司巨大现金流的唯一来源，自然成为油水最为丰厚的部门。
市场部的工作人员，只需要在航线价格上动动脑筋，并且与代理人、旅行社串通一气，那真的是财源滚滚、日进斗金。
而且，只要让代理人、旅行社赚的开心，那绝对每天把你当大爷供着，服侍的体贴到位。
2、人力资源部
空乘人员，作为航空公司的门面担担，因为具有学历门槛低但工资很高的特点，成为年轻人的求职热门。
但是，航空公司每年的空乘招聘需求毕竟有限，这就是关系和钱发挥作用的时候。
找到关键人物打点十万、二十万买个空乘岗位名额，早已成为行业内的*规则潜**。
3、配餐部
航空公司的航线四通八达，飞抵的每一个机场，都需要当地的配餐公司提供机供品保障服务。
这些机供品成本不高、但对航空公司收费很高，因此具有极高的利润率。
因此，一些地方配餐公司为了与航空公司建立长期的合作关系，对关键人物做好利益输送、形成利益绑定，就是常用的手段。
4、货运部
作为除了机票以外，航空公司可以产生营收的另一项业务，货运也是一个吃拿卡要的好地方。
货运代理为了抢夺旺季时节的货运舱位，以保证自己的利益，就需要与航空公司货运部门关键人物打点好关系，这时候送钱送礼也就成为主要手段。
时间久了，这些代理人也就和航空公司的工作人员成为利益团体，互相照顾、抱团取暖、一起发财。
5、采购部
任何企业的采购部，一定都是吃回扣的重灾区，航空公司也不例外。
借着航空公司的各种采购项目，收点红包、拿点购物卡，绝对是采购的家常便饭，都不需要公司过年过节发的那点福利，平日收礼就够了。