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12月18日，乐业上海·海纳百创 2016（第二届）中国人力资源创新创业大会在上海市虹口区外服大厦成功举办。本届大会以“服务创业、促进就业、提升专业”为主题，由上海人力资源和社会保障局就业促进中心作为官方指导单位，上海外服（集团）有限公司和乐业上海·海纳百创作为支持单位，由上海三享两益青年职业发展促进中心主办。
上海市人力资源和社会保障局就业促进中心张得志主任大会致词，表示：“互联网+人力资源”正为中国劳动者的创业、就业和专业发展创造前所未有的机遇，更多具有创新文化的人力资源企业和专业精神的人力资源从业者是实现中央提出实现中国由人口大国向人才强国的战略转型，上海市提出上海打造全球科创中心的重要战略支撑。
大会特邀众多国内外知名人力资源企业包括北森云计算、HiAll、猎上网、心福利、乔布简历、知人、猎聘网、大街网等数十家2016年度优秀人力资源服务创业企业CEO和企业高管，从发现人力资源战略价值、核心服务理念、模式技术创新、市场跨界突破等多重角度分享各自的独特见解和创新突破点。会议汇聚了来自阿里巴巴、腾讯、蚂蚁金服、IBM、亿滋中国、京东、碧桂园等众多知名企业的HR精英、企业人力资源负责人、人力资源从业者等1000多人出席会议，为HR界的“大众创业，万众创新”提供一场创业思想激荡和创新产品展示的广阔平台。
由上海三享两益青年职业发展促进中心着力打造的MeetHR众创空间正式揭牌，意味着中国第一家专注于人力资源领域的创新创业孵化平台正式成立。
随着移动互联网、智能技术的研发和应用，人力资源行业蕴藏着无限机遇。该孵化平台基于招聘兄弟会近50,000名HR成员、20,000家甲方企业的基础上，对人力资源行业进行整合业界资源、推动行业创新、构建新型人脉关系网络、实现跨界交流与合作都有深远的重大意义。
会议中还发布了《2016中国人力资源创新创业报告》，倡议组建HRVC基金俱乐部。报告显示，“2016年，全球基金界在人力资源领域创新及并购总投入超过100亿美元；2015年-2016年中国有300多家人力资源服务企业获得基金投资逾30亿元；2014-2015年，在新三板上市人力资源服务行业企业超过24家。”
随着人口红利消失、产业转型、用工成本增长的新常态下，提高劳动生产率和发展中高端人力资本生产力将成为中国经济升级是否成功的决定性因素。企业提升人力资源管理水平、推动知识经济和“双创”引领的创新经济日渐成为经济增长主要驱动力。
目前人力资源管理在创新型组织中正在面临挑战，主要表现为：
基于移动社交的组织管理沟通模式全面普及，传统人力资源管理的竞争力下降，需要转型寻求新的发展。
2015-2016年共有231家人力资源创新企业有公开融资，一共融资165.7亿元，主要从事招聘、培训、云服务、人事外包、福利服务等领域。地域分布如下：
主办方上海三享两益青年职业发展促进中心理事长、MeethHR众创空间创始人赵伟分享了联合政府、产业、人才、技术资源合作创新、产业共融的创新理念：“招聘兄弟会是中国极具互联网属性的人力资源专业人脉圈，自2012年起4年里通过发展HR社群组织，已聚集超数万家企业人力资源从业者等极为丰富的人脉资源，我们成功孵化HR咖啡、硒苗苗白领健康谷物饮品、睿问她领袖联盟，现在聚焦打造MeethHR众创空间的初衷就是做更好的资源共享，更多的人才集聚，服务创业、促进就业、提升专业，共同为中国的人力资源产业乃至社会进步做出更大的贡献。”