如果有人问2020年什么最火，远程办公一定能入选年终盘点。
今年春节伊始，为响应国家政策全国各地共同开始了一场“远程办公”的大型实验。有数据显示，至少有2亿人开启了在家开工的模式。看起来，年轻白领们梦想中“躺着赚钱”的目标终于要实现了。
当现实中的远程办公常态化，每周只上一天班，你愿意吗？尽管国内疫情基本平息，但据记者了解，不少企业开始将远程办公“常态化”进行。对此有员工表示，大量公司远程化完成是人文关怀，但另有一些员工则担心差旅津贴被削减。
远程办公既能节省企业费用，又能增加员工效率，还符合人文关怀原则，因此将远程办公常态化，似乎是不少企业的选择。
国内部分科技公司，则成为远程办公的“主力拥趸”。这其中，比如主打产品为全时云会议的SaaS会议服务提供商全时就规定，包括服务体系、研发体系员工，只要申请人有事实与依据证明远程办公工作效率或产出超过办公室办公的20%，或者申请人在近期考核中获得综合评定绩效B+以上的员工，都可以申请远程办公。而天九共享集团则承诺永久“候鸟工作制”，员工每周仅需到公司坐班一天。
此外，远程办公常态化也见诸国内其他企业。6月中起，新华保险对总公司各部门下发通知，要求自即日起，总公司实行现场远程弹性工作制相结合办公方式，现场办公人员比例控制在 50%。新华保险要求，采用远程办公方式人员要保证移动办公、手机、微信、 钉钉等通讯工具畅通。据记者了解，有其他保险公司正在跟进类似做法。
而雀巢中国则也宣布远程办公常态化。雀巢中国区尝试一种更自由的工作状态。根据情况，员工每周可1到2天远程办公。早上10点到下午5点期间的关键时刻，保证在岗。每天工作8个小时。公司员工表示，这样可错峰上下班更环保，同时也不耽误工作。
对于远程办公常态化，有称赞说这是“人文关怀”。全时云会议CEO向记者表示，在未来，只有那些把给予员工安全感，和提升员工幸福感放在心上的企业，才能够调动员工最大的积极性，长久的经营下去。用8年时间把产品做到极致的全时云会议，要身体力行的尝试远程办公这一模式，提升员工的幸福指数。
但有也有员工表示，远程办公的存在似乎更是为了降低企业成本。远程办公除了可以减少昂贵的办公室场地外，更意味着企业方可以降低交通补贴和差旅补贴。
“从中长期而言，既然购物已经靠直播，上课依靠在线课堂，开会依靠远程会议。那么进一步远程办公常态化就成为渐行渐近的事情。”有科技公司负责人如此向记者表示。
当然，即使成为常态化趋势，目前来看远程办公也并非适合所有行业。对此，有信息化行业专家向记者表示：“远程办公比较适合那些技术类，不需要当面协作的工种，比如IT行业，互联网行业，广告行业等。当然像服务业、制造业等传统行业，目前还不适合这一模式。”
对于企业来说，远程办公不单单是文化建设，更要取决于企业信息化建设情况而定，相比传统行业，信息化建设比较完善的企业更容易实现远程办公。伴随新基建措施确定，在企业“业务上云”模式驱动下，远程办公的工作效率及优势也将更加凸显。
谈及企业远程办公未来发展，该专家认为，未来随着产业互联网的深入发展，将会有越来越多的行业领域进入远程办公时代，远程办公也会逐渐成为新时代公司的办公模式。对于国内企业来说，这是一个循序渐进的过程。
文章来源：信息时报