90后的孟羽童，不仅外形靓丽、思维清晰、口才一级棒，连学历也让人羡慕，她本科毕业于浙江大学西班牙语专业，同时还辅修了竺可桢学院的创新与创业管理强化班，个人才艺方面，民族舞10级。
孟羽童进入格力后，一直是热点话题，跟随着董总一路发光发热，曾被视为董明珠的接班人，前途无量，虽然中途也多次传出辞职的消息，但都被逐一否认。
如今孟羽童离开格力已成事实，很多人开始探究其离职背后的原因，引用马总的一句话，员工离职无非只有两个原因：
钱，没给到位，心，受委屈了。
那么孟羽童离职属于哪种原因呢？有人认为钱给少了，孟羽童如此优秀，给的工资不到位很吃亏，自然会选择离职。
01
浙大毕业的孟羽童月薪几千
格力为员工创造福利，提升待遇的口碑一直很好，董总每次谈到这个话题都眉飞色舞，众人也都鼓掌欢呼，很认可她的用人理念。
那么浙大毕业的孟羽童进入格力后拿多少待遇呢？大家很关心这个问题，孟羽童在辞职后公开发布视频，回应了很多大家关心的问题，其中就提到了在格力的待遇问题。
孟羽童表示，她在格力的工资和其他进格力的应届大学毕业生一样，基本上都是在5000至10000的水平，对于她在格力年薪百万的传闻给予了否认。
这也就意味着孟羽童每月在格力的工资只有几千元，少则五六千，多则八九千。
很多网友为此感到不平，普通高校毕业生干那么多活也不止几千元工资，更何况孟羽童还是浙江大学的毕业生，个人能力那么强，在哪家企业可能都是过万的月薪。
还有人表示，事不过三，老板不能总给员工画大饼，第一年可以说是培养，第二年还不给工资的话，员工心里就有想法了，不走难道等着干吃亏吗？
02
一点也不亏，格力给了她“钞能力”
孟羽童确实很优秀，毕业于浙大，能力也很强，但在人才济济的大学校园，孟羽童也只是普通的存在，现在每年大学毕业生人数超过千万，就业竞争压力很大。
相信浙大的毕业生也同样有就业压力，甚至清北的毕业生也不能置身事外，尤其是一些文科类专业，整体就业表现并不理想。
正如孟羽童在离职后的感言中所说，要去读研究生，要继续去提升自己，虽然她一再强调那句“靠别人不如靠自己”并非是指格力，但普遍认为这句话本身没有错，要想获得更高的待遇，当然要提升自己。
如果我们一路关注孟羽童的成长与进步，很快就会得出一个结论：
孟羽童在格力期间拿几千的月薪，一点都不亏！
李国庆在社交媒体上表示，孟羽童如果和机构签约的话，签约费保底是400万，随着个人影响力的提升，还可能会达到2000万，这在流量为王的时代确实不难做到。
而格力和董明珠带给孟羽童是什么？那是“钞能力”！
孟羽童将辞职定义为“从格力顺利毕业”，并且强调这不是一个消极的决定，如果没有格力和董总她什么都不是。
03
在第一份工作中该追求什么？
孟羽童从一位刚毕业的大学生到世界500强企业董事长的秘书，这一路走来真的是绝无仅有，前后在格力工作了大约600天，一度被人视为“接班人”，一直活跃在格力每一次关键的活动中，闪着耀眼的光芒，话题感十足。
无论是在直播间，还是秘书岗，或者后来的市场部，格力都给她足够大的平台，否则她又怎么会逐渐成了一名具有较强号召力的网红呢？
如今她的个人IP已经形成，“钞能力”十足，无论是继续直播还是读研，又或者是边读研边直播，她都已经超越了大多数的同龄人。
孟羽童从格力离职引发的舆论，实际上说明了一个问题：
大学毕业生在第一份工作中该追求什么？
工资待遇只是其中的一个方面，没有人会嫌弃工资高了，但因为是第一份工作，即便有很高的期望值，往往也很难实现，但更重要的是在这个岗位上，自己能收获什么？
专业能力、沟通能力、学习能力、团队合作能力、领导力等能力的提升，这是一个多维度的能力追求，相比于几千元的工作，这些能力无疑才是毕业生后续发展的澎湃动力。