公务员编制是行政编制，是政府机关的正式人员。按照相关法律规定，国家行政机构（即国务院、各级地方人民政府，以及国务院各职能部门、地方人民政府各职能管理机构）的行政编制人员实行公务员管理，国家权力机构、国家司法机关、*党**派组织、人民政治机构的人员参照实行公务员管理。事业单位一般不要求实行公务员管理，但也有个别事业单位参照实行公务员管理。事业编制是辅助编制，事业编制按照财政来源又可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种。全额编制即全额财政拨款事业编制，不允许也不能自主创收，完全靠财政拨款的单位，多指一些公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位。
公务员以及事业编都被誉为中国两大铁饭碗职业，无论考上哪个都非常让人羡慕了，每年都有很多人选择考公务员或者事业单位，事实上这两种编制之间存在的差异还是蛮大的，比如公务员，国家专门制定一部公务员法，来保障他们的权益，公务员机构改革和事业单位改革都在进行当中，但不同的是公务员很少担心机构改革对自身的影响，因为不管怎么改，公务员身份是不会变得，反观事业单位群体就没那么轻松了，事业单位改革在2020年全面完成，很有目前还在事业编身份的职工，将来有可能会变成企业。
说到编制不同，晋升空间也大不一样，公务员可以从科员起步，到副科、正科只要你有实力有能力甚至能到正国，可以说空间无限大，就算你不是领导职务，按职称晋升，前途也是无量的，但事业编呢，多数走职称路线，最高就是正高职称，这还是机会运气都很好的前提下。就连车补，公务员轻轻松松能拿到的，却跟事业单位人员无缘。
再回到新颁布的新公务员法上，对笔者印象最深的莫过于职称并行政策以及可以申请提前退休这两项福利了，公务员法中明确记载了，在公务员岗位上工作满30周年，或者距离法定退休年龄不足5年的，并在工作岗位年满20周年的，可以申请提前退休。可以说公务员晚年幸福指数当真是很高的，再来看事业单位有没有这项福利呢，并没有，因为公务员法顾名思义就是针对公务员群体的，事业单位职工想提前退休怎么办，那必须按照常规的退休政策执行，也就是男职工60周岁，女职工50周岁，女干部55周岁了。