接上文，介绍完实习分配信息，接着我补充下分配岗位和专业的关系。

看流程图，这是整个汽车制造的主要过程，物流贯穿整个汽车的生产过程。物流部门很多从业者是来自工业工程，物流管理专业，不推荐学机械，车辆的同学去做物流，记住了，这个物流和顺丰，申通不是一个概念。整车公司内部的物流指的是服务于生产的供应链。

冲压简单介绍，基本是学机械的去做，实习期也没什么工作，多数是看设备，冲压结束后是焊接，这个比较容易理解了，即便不谈汽车，日常生活中我们也能接触到。机械，金属材料专业都会优先被分到焊装厂，不推荐交运，汽服，动力工程专业去做这个，如果不轮岗，基本也不会考虑这俩专业。

然后是涂装，因为我本人是学车辆工程，实际极少数机械类专业的人会被分到涂装，专业实在是偏差太大。所以在校招时，HR也会单独去招聘一些高分子材料，化学专业的应届生，其他专业的同学就不用担心了，除非是这家公司招聘人员失误，不然即便是实习，也不可能把你搞到涂装去。

四大工艺最后一个是总装，也就是专业课中涉及最多的内容，因为从冲压，焊接，涂装，公司内最终的客户都是交给总装一个空车身，总装把1万余个零部件总成装配到车身上，并完成各类测试。

总装的实习所分配的专业其实是很杂的，车辆，机械，工业工程占据绝大多数名额，但是像其他专业如果没有直接对口的方向，像测控，电子信息，计算机，工商管理等，也会分在总装实习。

整车装配完毕后要经过各类外观，电器，淋雨，路试的检测，但是很少会安排实习生。质量部有的公司叫品保，就是品质保证的意思。这个是至关重要的，一旦检验合格就要交到4s店。所以要求很严格，不太可能让实习生去做。

好了，前面基本都是在介绍实习前期的一些事情，你们早晚会经历这些，提前了解这些希望你们有个心理准备，清醒一些。

接下来我们说说实习期比较重点的内容，不知这些事你们是否考虑过。

很多人面试时听HR讲实习期3个月，6个月，甚至12个月。大家可能就信了，大多数车企的实习期，多半是在流水线工作，你们不要太相信HR的话，其实这个实习期根本不是个固定的数。

多数民营车企的实习期起初都讲是6个月，实际可长可短，至少也要3个月，长一点的要到一年，后面会讲为什么这么大的差异。

这里澄清下，实习期和试用期不是一个概念，试用期是法律概念，最多6个月。不管是社招还是校招，必有这个过程。一般试用期工资是税前基本工资的80%。

然后我说下实习期你们关心的几个问题，这里面涉及哪些坑：

• 第一个是：毕业之前的实习算不算（多数是在2月份去实习一个多月），很多同学在问我，可不可以抵扣掉一段实习时间。据我从奇瑞，吉利，比亚迪，宇通等了解的一些信息，如果你实习的某个车型生产线不是很忙，是可能缩短一定时间的，但是这种情况即使你提前进入办公室，也不会有太好的岗位，因为各部门领导都希望竞聘的方式筛选人，而不是谁来得早就可以先安排。

而现实是，早期的实习纯粹的是为了让你帮助生产，美其名曰是锻炼，实际6月份毕业后那6个月实习期足够了，为什么还要提前来呢？更何况这段提前实习并没有带来实质性的竞争优势，所以我不推荐提前去，不如留在学校学学office，英语口语。

• 第二个坑，即便当初HR明确说明了实习期的时间，但是很多时候是延长的，主要原因一方是管培生计划的不准确性，突发变动以及实习生自身的问题。大家都知道管培生或者叫储备生其实就是企业各部门对下一年度人员的需求，考虑到工作任务多，人员离职变动等，会预测出需要多少新人。这样一些人员变动直接关系到该部门在6个月后需要多少人。对于这种事，HR实际上是无法保证的准确性的。反观你的原因，实习期即使表现不突出，再差不能做那种因态度，能力造成自己被最后选入办公室的人。

• 第三个，不能算是坑吧，实习期存在一批人提前结束实习。这种现象在你进入公司前会感觉到非常诧异，怎么他就提前去办公室了。原因很多了，专业背景，学历背景，实习期表现以及他主动的方式等，都会为自己创造机会。

• 第四个，这是最值得注意的，实习期千万不能麻木，因为流水线操作确实是重复性的体力劳动，很多人做个3个月开始就逐渐和生产线的蓝领混到同一工作态度，装配完毕开始玩手机，也不积极学习了。总以为熬过去就好了，实际到了那天你真的就懵逼了。

• 然后是第五个坑，有些人觉得积极表现了就会被提前分配到科室，或者定岗时有优势。不可直接否定这个观念，但是我要质疑你什么呢，例如说积极表现这事：你具体表现什么了，你表现的就能被领导看见吗？即便领导看见了也不一定是你定岗时感兴趣那个部门的领导，这样一来，你所谓的积极就没什么用了。我就亲身经历了这事。总装实习积极，结果去质量部面试SQE时，质量副总根本不知道谁是谁，完全看当场表现，HR也没资格跟一个副总插嘴说某某不错。

说积极不一定有用，但是消极肯定是不行的，不要冒这个险。不该懒的时候不能懒。

最后一个，这个希望大家清醒一点，认真看待自己的是来干嘛的，不要以为你是本科生，研究生，生产线的员工就会特殊对待你，不会的，只有班组长需要做文件工作时才会找你，其余时间，就是跟着流水线操作，没人帮你，跟不上节拍或者出现错漏装，都要挨指责。甚至有些素质较差的蓝领会欺负你，不过你别在意，记得自己是来干嘛的。