有关于“延迟退休”的消息一直被口口传颂，但是至今没有全面推出的原因，是因为百姓对此有着不同的看法。早在2016年的时候，中国日报中文网就曾经发布过一篇名为《延迟退休方案年内将公布》的文章，但是直至今日，延迟退休却仍然在被推后。
有很多人表示不能理解，人到了中年之后明显有些力不从心，如果再实施延迟退休的话，是否能完成自己的工作任务是一回事，自己的身体也会受不了高强度的工作。所以，很多人都觉得，最迟60岁退休已经是很合理的事情了，既能享受自己的晚年生活，也不用拖着年老的身体给企业和社会带来麻烦。
那么，为什么非要实行延迟退休不可呢?
自从新中国成立以来，随着国家经济社会的发展，人民的身体素质也在日益加强。据国家统计局发布的“新中国成立70周年经济社会发展成就报告”中显示，在1949年，我国人口的平均预期寿命仅为35岁，2018年我国人均预期寿命已经达到了77岁。
同时，报告指出，在2018年中，我国65岁及以上人口比重已经达到了11.9%，0至14岁的人口占比降到了16.9%，我国的人口老龄化程度正在持续加深。在进入新时代之后，我国的人口红利正在减弱，而人口老龄化的加速，更在加大社会保障和公共服务的压力。
在人均预期寿命增长，人口老龄化给国家社会带来压力的时候，延迟退休既可以补充社会劳动力也可以节省养老金的开支，所以在各国都积极推进延迟退休的同时，我国也在紧锣密鼓的筹划着延迟退休的计划。
原人社部部长尹蔚民曾经解释“为什么要推迟退休年龄”的时候说道：“在人口老龄化的大背景之下，我国现行的法定退休年龄已经不适应发展需要......无论是从开发人力资源，还是保持养老，医疗基金的持续健康运行，都应该对法定退休年龄进行调整，这是世界各国通行的做法”。
另外，据我们所知，发达国家基本退休年龄都在60岁到65岁之间。所以，在随着老龄化加重的同时，延迟退休的“风口”才会越来越紧。据悉，人社部已经形成了渐进式的延退方案，方案一旦出台，将会广泛的征求社会的意见。但是，如今社会的意见是怎样的呢?
如今，社会竞争力加强，不少人背负着岗位，家庭上的压力。所以，延迟退休成为了他们不愿提及的事情。另外，对很多高强度工作者来说，延迟退休无疑是对他们身体上的伤害......反之，现在支持延迟退休的都是一些工作较轻松，薪资较高的工作人群。
就在我们谈论着延迟退休的时候，在2020年1月初，山东省人力资源和社会保障厅发布了一项有关《进一步规范企事业单位高级专家延长退休年龄有关问题的通知》。
通知中明确表示，企事业单位中在相应岗位从事着专业技术工作的副高级以及高级专家，可以根据工作需要，在身体能够坚持正常工作并且具备相应条件的情况，可以申请延退。其中，申请延退有两个条件：达到规定退休年龄并且提前2个月书面申请。另外，有关于延迟年限，一般规定为1至3年，而高级专家不能超过65岁。
在山东发布这一项延退政策之后，延迟退休的脚步貌似正在不断加速。但是，这依旧是自愿申请，并不是强制性实行延退。但是，延迟退休依旧被热议，而一旦延迟退休实施，那么第一批“受罪”的可能是当今的70后了。