很多人会说工资高。其实目前相比于大型三甲医院来说，外资医院的薪资优势并没有那么明显。那究竟是哪些方面吸引越来越多的护士投递简历去外资医院呢?我来帮你们分析分析：
1. 环境
我们的学员有在外资医院工作的，她说：“很多新来的患者都会说你们这里就和酒店一样，每个病房都是单独的，各个房间只有一个病人。”
环境优越最好的体现就是工作有好心情，干劲十足。
2. 假期
一个字：多
放假多，假期多，带薪年假多，而且工作时间越久假期越多。
“我们是真放假，大家几乎每年都会出去玩，前几年和同事休息了八天去了*疆新**，云南。不存在任何以各种理由占用你年假或者莫名其妙取消你年假的事情，你可以在任何你想的时候申请年假休息，非常人性化。”一位在某个外资医院学员所述。
3. 考试
一个字：少
之前：三天一小考，五天一大考
现在：也会有考试，有培训，但是形式不一样，培训为主，实用性更强，而且是带薪培训。
4. 工作氛围
首先在外资医院工作，英语是主要的工作语言，一个良好的语言环境可以不断提升自身的语言能力。其次外资医院的医疗模式趋同于外国医疗，提前熟悉西方的工作模式，为以后出国工作学习做好准备。
5.护患比
三甲医院的护患比通常是一对15到20。
而外资医院一般为一比四或者一比五，特殊病房一对一。
如何才能进入外资医院工作呢?9月3日，安琪第二届线上招聘会，和睦家医疗合作，强强联合