首先必须认识到消控员与保安员在职责和技能要求上存在本质区别。消控员主要负责监控消防设施、处置火灾事故等消防安全工作，需要具备专业的消防知识和技能。而保安员则主要负责维护治安秩序、预防和处理突发事件等安全工作。两者的工作性质和技能要求各不相同。
其次从待遇方面来看，消控员转包给保安公司后，其待遇往往会出现大幅下降。保安公司往往缺乏对消控员专业性工作的理解和重视，可能将其视为一般的保安人员对待，这导致了消控员的职业形象受损和工作待遇下降。
此外将消控员转包给保安公司还可能引发其他问题，例如保安公司可能为了追求利益而降低消防安全标准，导致消防设施维护不善、消防安全隐患得不到及时整改等问题。
·1.专业能力：保安公司可能缺乏专业的消防知识和培训，无法保证消控员的专业水平，这可能会影响消防安全的有效性和应对紧急情况的能力。
·2.待遇差异：转包后消控员的待遇可能会降低，这可能会影响他们的工作积极性和工作质量。较低的待遇也可能导致人才流失，影响消防安全队伍的稳定性。
·3.利益问题：担心保安公司在接管后可能会谋取过多的利润，而忽视了对消控员的合理待遇和职业发展。
为维护消控员权益，亟需相关政策和法律法规的进一步明确。相关部门应加强对保安公司的监管，规范其经营行为并加强对消控员的保护力度，确保其专业职责和待遇不受侵犯。此外保安公司应充分尊重消控员的专业特点，提高其工资福利待遇，维护其合法权益，同时优化管理机制，避免过度商业化行为对消控员造成不利影响。
