最近不少互联网企业曝出裁员的消息，一时间各大平台议论纷纷，在这些新闻的下面，不少人都提到了一个观点：别看程序员工资高，那是年轻能加班用时间换钱，还是工程师好，不会年纪大了没人要，越老越吃香。
对于这个观点，我只能表示部分认同。
从工作方式上来说，互联网行业绩效要求高，企业普遍实行末位淘汰制，打工人任务重压力大，经常需要靠加班来比拼到最后，年纪大身体机能衰退后，自然就有被淘汰的风险。而工程师则不同，操作机器要点体力，但更主要靠脑子，只要能够按时完成任务，不犯什么大错，工厂也不会因为年龄而把人辞退了，这也是为什么工厂总能看见很多老师傅的原因。
从工作内容上来说，工程师的确越老越吃香，因为各种材料和加工工艺的进步，大都是以过去的成果为基础，所以工程师们累积的经验，很多时候都能派上用场。比如在加工新材料或者测试新工艺的时候，有经验的老师傅能够避开前人重复遇到过的坑，就能帮助工厂节省不少成本和时间。
虽然不容易被淘汰，工程师想要获得高额薪水也并不容易，制造业是典型的重资产行业，营业额高但利润低。尤其是传统制造业领域，国外先进企业（西门子、博世、通用电气），年利润水平也不过5-8%，而国产制造业普遍在3%左右，行业本身如此，身处其中的工程师们自然也没有办法。
当然，工程师也分很多种，包括机械、自动化、铸造、机电、采矿、船舶等等，各工种以及各行业之间差异较大，不能一概而论。比如同样是机械工程师，有的加入了近几年大热的智能汽车行业，有的还在传统器械工厂，两者的收入自然也会天差地别。所以很多时候，工程师能否爆发，还是看行业如何，选择有时候比努力更重要。
想当初，工程师可是许多人眼里的理想职业，尤其是入职外企的工程师，工资高保险足，出差还有不菲的补助，其待遇和福利堪称国产打工人金字塔。即使在三四线城市，一个有经验的工程师，也可以通过挂靠证书，私下接活等方式，获得远超当地平均水平的收入。
当然，现代社会经济与科技快速发展，各行各业瞬息万变，打工人终究只得随波逐流，而且像挂靠这种行为现在已经被禁止，曾经的好时光也一去不复返了。