日前，济南市通报了2018年度*党**风政风行风正风肃纪民主评议工作情况。群众代表、企业代表、*党**代表、人大代表、政协委员、社会监督员等13类评议主体对184个参评单位进行了评议，完成有效样本228713份，排名后三位的单位主要负责人将被约谈。

34个市属*党**群政法部门平均得分94.084分 比上年度提高了0.055分

根据市属*党**群政法部门的综合得分情况，对排名前三位的市委办公厅（市委保密办、市委督查室）、市纪委监委机关、市人大常委会机关提出表扬；对排名后三位的市社科联、市红十字会、市文联进行约谈。

49个市属行政部门平均得分95.071分 比上年度提高了0.591分

根据市属行政部门的综合得分情况，对排名前三位的市政府办公厅（市政府应急办、市政府督查室）、市财政局、市人力资源社会保障局提出表扬；对排名后三位的市城乡建设委、济南仲裁办、市城管局（市城管执法局）进行约谈。

20个市属监管与执法单位平均得分94.876分 比上年度提高了0.659分

根据市属监管与执法单位的综合得分情况，对排名前三位的市公安局出入境管理局、市劳动就业办、市劳动保障监察支队提出表扬；对排名后三位的市价格监督检查局、市质监局稽查局、市城市管理行政执法支队进行约谈。

29个市属服务行业平均得分94.208分 比上年度提高了0.852分

根据市属服务行业的综合得分情况，对排名前三位的济南职业学院、济南市公交总公司、济南工程职业技术学院提出表扬；对排名后三位的济南东泰热力公司、济南绿园供热公司、济南市匡山热力中心进行约谈。

25个中央、省驻济单位及部分市属企业平均得分93.474分 比上年度提高了1.869分

根据中央、省驻济单位及部分市属企业的综合得分情况，对排名前三位的济南黄河河务局、济南海关（济南地区）、市税务局提出表扬；排名后三位的是中国电信济南分公司、中国联通济南分公司、中国移动济南分公司。将中央、省驻济单位的评议结果，向其上一级主管部门进行反馈。

14个驻济金融机构平均得分93.075

根据驻济金融机构的综合得分情况，对排名首位的济南农村商业银行提出表扬，排名末位的是中国平安人寿保险济南分公司；将驻济金融机构的评议结果，向其上一级主管部门进行反馈。

13个区县平均得分93.466分 比上年度提高了0.49分

根据各区县的综合得分情况，对排名首位的历下区提出表扬，对排名末位的市南部山区进行约谈。

附件:各类别综合得分表

在市属服务行业排名第一的济南职业学院。

在市属服务行业排名第二的济南市公交总公司。

在市属服务行业排名第三的济南工程职业技术学院。

中央、省驻济单位及部分市属企业中中国电信济南分公司、中国联通济南分公司、中国移动济南分公司位列后三名

驻济金融机构中排名第一的市济南农商银行。

驻济金融机构中排名第二的齐鲁银行。

驻济金融机构中排名第三的中国农业银行济南分行。

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何为约谈？与诫勉谈话有何区别？

约谈，不是处分，而是颇具中国特色的一种制度，是指拥有具体行政职权的机关，通过约谈沟通、学习政策法规、分析讲评等方式，对下级组织运行中存在的问题予以纠正并规范的准具体行政行为。

诫勉谈话，是对思想、工作、作风等方面存在问题的干部进行教育的一种形式，由组织和纪律监察部门对干部谈话规诫、监督管理，并组织跟踪考核。

两者区别如下：

1、性质不同

约谈是对下级组织运行中存在的问题予以纠正并规范的准具体行政行为。诫勉谈话由组织和纪律监察部门对干部考核。

2、方式不同

约谈指指拥有具体行政职权的机关，通过约谈沟通、学习政策法规、分析讲评等方式。诫勉谈话是由组织和纪律监察部门对干部谈话规诫、监督管理，并组织跟踪考核。

3、主体不同

约谈和诫勉的区别在于主体，约谈主体是上级，诫勉主体是纪律检查部门。

4、内容不同

诫勉谈话是对思想、工作、作风等方面存在问题的干部进行教育的一种形式。约谈主要是对具体行为的规范，诫勉是对生活、思想的教育。

来源：齐鲁壹点

版式：秦梦琪