我关了2天机之后,公司发现没我不行。

我关了2天机之后,公司发现没我不行。

一个小姑娘,21岁,学的设计专业,去年2月开始实习,6月份毕业正式上班。

我是看着她从一个青涩懵懂的少女成长到清晰强势的职场女性。

小姑娘,个儿很小,长得一般,自己学设计,依然不修边幅,美名其曰:艺术范 、非主流。这是我对她的第一印象,好在我的岁数不小,看她就好像在看自己女儿一样,我的包容性也很强,对谁都很有礼貌,无论谁说什么,我都会听,适当的给点意见,也会对留言进行回复,后来她可能也发现不管她跟我说什么,或者是无论什么时候给我留言,我都能说到她想要的点上,加上我对她没有明显的不喜欢和排斥,她就越发喜欢跟我聊天,跟我发信息,这样在线上连续,一直是她说的多,我回复的少,也就跟她保持着浅浅的联系。

我关了2天机之后,公司发现没我不行。

在实习期。

她很闲,经常跟我吐槽带她的设计师仍一些杂事给她做,同组的同事经常喊她跑腿,回来还发展到其他组的同事经常喊她跑腿做杂事,说得多了,我都怀疑她被职场霸凌了,但是有时候她也会很开心的跟我分享她自己又画了什么图,得到大家的认可,我才知道小姑娘的吐槽就是正常的新人初入职场的过程。

在毕业季。

她困惑的跟我唠骚,现在设计师的薪资怎么那么低;工作怎么那么多规矩,新人还不能直接自己接单;现在的HR眼神怎么那么差,那么简单的设计图都看不懂;设计师为什么还要看市场,市场的需求怎么跟自己想象的那么不同。

工作后。

她跟我交流的时候少了,在春节前夕,我发祝福短信,她告诉我还在加班。

我关了2天机之后,公司发现没我不行。

年后,她很认真的感谢我,跟我聊了很久。

她说:她的薪资翻了3倍,以后可以按照单算薪酬,在她这个年纪,在这个行业很厉害了。

她说:组长不让她干杂事,同事都不敢喊她跑腿了。

她说:现在设计总监对她好的不得了,经常出差都叫她一起,还说从6月开始就给她买上各种社保、公积金,她感觉自己端上了铁饭碗。

我问她,都干了些什么,变的这么厉害。

她跟我说了很多,分析起来,其实就是实力。

原来她一直是因为自己喜欢设计,才选择的设计专业,她在自己读高中的时候就有了很多作品,有些作品还有人买去了。

读大学期间,规划失败,因为一心只想搞创作,没有去维护和老师同学的关系,也因为年少时的成功,看不起很多的比赛,导致在找工作的时候,现在的地域太少,为了离家近,委屈了自己。

工作之后,跟我断断续续的聊天中,我无意的一些意见指导了她,然后她又花了很多时间去总结改进。

她自己在设计方面是有独到理解和天赋的,起步发展是没有get到当前市场的发展方向和公司的发展方向,花点时间去了解之后,她在工作之余,陆续的自己参加了几次公司很感兴趣的设计比赛,得到了几位同行设计大师的好评。

特别是在年前年后,公司在给大师们拜年时,有一个大师特意提到了她,当时公司很重视,立刻联系她,准备带她亲自去拜访大师,以求公司来年发展的更好。

结果她因为出去玩,手机坏了,2天没用上,公司以为她要跳槽了,着急的各种呼唤,联系上之后就各种承诺。

不得不说,她原有的实力,让她努力了半年就得到了很多人努力3年的结果。

小姑娘的这段经历,告诉我们,兴趣是最好的选择,大学阶段基础实力的打造,维护关系的重要性。

人生一辈子,无论是自己创业,还是选择工作,自我实力都是不可或缺的重要部分,但是实力再强,也不能抛弃身边的关系,毕竟关系可以让你获得更多的出路和机会。

好好的,努力吧,我们的2024会更好。