过去我们都认为，银行工作的人每天十分轻松，而且待遇高，又十分稳定。可以算是一个“金饭碗”，任何一个行业都可能衰败，任何一家公司都可能倒闭，银行绝对不会倒闭吧？
但是也不是所有银行的薪资都十分优厚，大多银行工作者都充满抱怨，不但薪资低，而且工作压力大。我们具体来看看各家银行的薪资表现。
中国已经上市的银行共33家，其中A股上市有22家，2019年5月份已经全部披露了企业年报。根据薪酬支出和人均薪资来算，排名分别为：
招商银行，430.3亿薪酬支出，人均薪酬57.7万元，同比增长17.8%，人均创利108.4万元。
上海银行，54.2亿薪酬支出，人均薪酬52.6万元，同比增长9.7%，人均创利175.3万元。
平安银行，177.2亿薪酬支出，人均薪酬52.6万元，同比增长3.9%，人均创利73.6万元。
宁波银行，64.3亿薪酬支出，人均薪酬47万元，同比增长5%，人均创利82万元。
浦发银行，249.6亿薪酬支出，人均薪酬44.8万元，同比增长3.5%，人均创利101.5万元。
中信银行，252.7亿薪酬支出，人均薪酬44.8万元，同比下降7.7%，人均创利80.4万元。
民生银行，258.8亿薪酬支出，人均薪酬44.4万元，同比增长2.2%，人均创利86.3万元。
长沙银行，27.3亿薪酬支出，人均薪酬38万元，同比增长16.6%，人均创利 63.7万元。
光大银行，165.6亿薪酬支出，人均薪酬36.8万元，同比增长5.4%，人均创利75万元。
郑州银行，17.2亿薪酬支出，人均薪酬36.6万元，同比增长8.9%，人均创利65.9万元。
江阴银行，5.8亿薪酬支出，人均薪酬35.5万元，同比增长2.1%，人均创利47.3万元。
青岛银行，13.3亿薪酬支出，人均薪酬34.6万元，同比增长54.1%，人均创利53.3万元。
贵阳银行，20.9亿薪酬支出，人均薪酬33.4万元，同比下降1.8%，人均创利83.7万元。
华夏银行，142亿薪酬支出，人均薪酬33.3万元，同比增长16.4%，人均创利49.2万元。
交通银行，295.4亿薪酬支出，人均薪酬33万元，同比增长7.8%，人均创利82.8万元。
紫金银行，7.5亿薪酬支出，人均薪酬33万元，同比增长12.7%，人均创利55.2万元。
无锡银行，4.7亿薪酬支出，人均薪酬32.6万元，同比增长8.1%，人均创利74万元。
建设银行，1024.2亿薪酬支出，人均薪酬29.6万元，同比增长8.4%，人均创利73.9万元。
青农银行，14.6亿薪酬支出，人均薪酬27.7万元，同比增长35.8%，人均创利46.5万元。
中国银行，855.3亿薪酬支出，人均薪酬27.6万元，同比增长4.5%，人均创利62.1万元。
工商银行，1210.8亿薪酬支出，人均薪酬26.9万元，同比增长6.2%，人均创利66.5万元。
农业银行，1238.1亿薪酬支出，人均薪酬26.1万元，同比增长11.9%，人均创利42.8万元。
从数据上看，建行、央行、工行、农行的人均薪资显然不高，而薪资较高的银行都是招行、平安、浦发等银行。但是从人均创利来看，这些薪资高的银行人均创利也十分高，因此薪资高不是没有道理，所谓天道酬勤。
当然，各个银行对于薪资成本的把控，有时也需要对人员进行增减。2018年有6家银行进行了减员计划，农行减员13616人、建行减员6650人、工行减员3752人、交通减员1698人、央行减员1014人、中信减员309人。另外，也有四家银行增员明显，分别为平安、招商、宁波、浦发等，增员全部过千人。
对于银行工作的薪资情况，和各家银行的人员情况，你怎么看？