本文数据收集于 2020年5月31日 。
仅供有需要的毕业生或同行参考
01 基本情况
坐标浙江杭州（西湖区），公立初中有编制；研究生学历，工作第一年的萌新；执教理科，暂未评职称。目前带两个班，不当班主任。教学上满工作量，没有早读，没有晚值班，有三至四十分钟的午托和晚托时间，周末双休。
02 主要收入
- 月工资
每月扣除五险一金后打卡基本工资约2440块，每月课时费800块左右（寒暑假期间没有）。疫情期间线上教学，每月只发原来一半的课时费。工资一般是在每月上旬发放，没有第十三月工资。据了解，新人过了试用期后转正，每月基本工资会多四百块。
- 住房补贴和公积金
每月公积金约2530块，这个数字是2019年底刚涨上去的，以前不到两千。目前没有住房补贴，因为这一项需要等到工作的第二年（即过了试用期）才可以开始申请，数额和公积金数额一样。
- 绩效工资
年终奖约4.4万，一般是在一、二月里分两次发放。这些钱里的具体项目比较杂乱，总之所有的项目累计总和就这些。另外，第一年入职杭州的话，杭州市政府会给研究生发放一次性人才补贴约3万元；申请程序较快，已经拿到了。
- 节假日福利
每年暑假奖金有9000元左右，因为是入职第一年，目前还没有拿过。去年教师节有过2000元奖金，其他节假日没有福利。
假期方面一般7月1号开始放暑假（今年因疫情要推迟到7月10号左右），9月1号开学，寒假放得也还算及时。暑假里会有为期一周的教师培训，这是本区教育局的特色。
- 工作日吃饭
学校提供早中饭，不收费。
03 年收入这个事
今日算术
工资收入 2440 X 12= 2.92万元课时费 800 X 10= 0.8万元
公积金 2530 X 12= 3.03万元
年终奖 4.40万元
暑假奖金 0.9万元
节假日 2000元
住房补贴 2530 X 12= 3.03万元
（房补工作第二年才开始有）
一次性人才补贴 3万元
（只有工作第一年有）
第一年除了一次性人才补贴的话，年收入合计12.3万元（含公积金）；等到第二年转正后，再算上住房补贴的话，年收入大约为15.3万元。个人很喜欢江南地区，但整体而言浙江杭州（收入）跟入职前以为的有些差距。杭州主城区的房价非常高，所以对外地人过来做老师的话，买房安家会比较困难。也有听说今年（ 2020年 ）教师会有参公的工资，但不知道最终是否会落实。
目前教师住宿一般是两人间，每月收小几百块的住宿费。如果不住校去外面租房的话，开销就会比较大。杭州市的教师收入相对较好一些的区有：余杭区（据了解有20万+）、滨江区、江干区、富阳区、萧山区、临安区，不建议外地人考杭州市的其他区；虽说其他区可能位置更好，但是房价也高得多，纯粹看收入性价比的话，郊区可能还更好一点。
04 人在环境中
- 学科组工作
目前学校里省内本地的老师很多，他们经常会加班。个人比较喜欢安逸一些的工作环境，所以自己的工作节奏会宽松些。
- 职称评定
目前还没有评职称。高级职称比较不好评，全校没有几个高级职称的教师，而且基本上都是LD。总体来讲，高中教师评高级职称相对会更容易一些，初中教师不简单。
- 人际相处
住校老师相当的多，除了部分外地老师住校，本省住校的老师也很多，有些人住了三四年学校仍然没有买房。同事之间关系个人感觉不是很热络，外地人有时不太容易融入进去。
05 工作利弊说
学校位置在杭州略偏，所以生源大部分也都是外地人。杭州的外地教师在找对象和买房上面会比较困难。值班比较多，除了非常的疫情期间需要各种值班外，平时的节假日、寒暑假也都会安排老师值班，次数很多，这对需要在节假日回老家的外地老师而言就比较难受了。
杭州的学校在招聘时对外地考生有些区别对待的情况。如果是省内毕业生，那么本科就足矣，目前学校有较多本省非常普通的大学毕业生入职，但是外省人就得是研究生甚至必须是211或985院校毕业，较高的学历要求使得外省毕业生来杭州当老师的收入性价比进一步大打折扣。
优点的话，非班主任相对比较清闲，因为平时不要求打卡；另外，初中备课也比较轻松。
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