如果不喜欢公务员单位一板一眼，也不喜欢律师执业的自我挑战，无论是否通过法考，法学毕业生去企业工作也是一个很不错的选择。
一、国企法务
如果是二十年前，大型民企比如房地产开发企业需要企业法务专员，这也是一些法学毕业生的热门选项。但是最近几年经过疫情，大家求稳心重，可能更倾向于国企就职。无论是否通过法考，法学毕业生都可以考虑向央企、地方国企投简历应聘有关法务专员。
企业法务工作内容包括：防范和化解企业经营的法律风险，经济合同的起草、审查、修改，劳动关系与雇佣，投融资等常见工作。央企、国企的法务工作相对稳定，法律专业性强。法务的晋升通道包括专员、主管、经理、总监，有一定晋升空间。我在二十年工作中有时看到法官、检察官辞职，去大型央企、国企、银行等从事法务、合规、风控等工作。
最近十年，国家对企业合规要求越来越高。2018年，国务院国资委印发《中央企业合规管理指引（试行）》。2022年，国资委印发《中央企业合规管理办法》第二条规定，本办法所称合规，是指企业经营管理行为和员工履职行为符合国家法律法规、监管规定、行业准则和国际条约、规则，以及公司章程、相关规章制度等要求。第十二条规定，中央企业应当结合实际设立首席合规官，不新增领导岗位和职数，由总法律顾问兼任，对企业主要负责人负责，领导合规管理部门组织开展相关工作，指导所属单位加强合规管理。
在实务中，很多大型企业把合规部和法务部合二为一。法务强调依照法律法规对企业纠纷进行处理，通过具体案件的解决来维护企业合法权益。合规强调企业要遵守企业内部规定、国际条约、行业准则、商业惯例等，所依据的规范更加宽泛。两者既有区别，也有联系。《中央企业合规管理办法》规定，企业总法律顾问兼任首席合规官。实际上就是在企业从事法律工作的人，承担的任务越来越重，实际上对法律专业个体来讲，个人职务发展空间更大了。
二、民企的法务
如果毕业生没有被大型国企录用，去大型民营企业也是不错的选择。不过，一些制造业民企的法务工作相对单一，主要围绕审查买卖合同、催收货款等开展工作，这确实会限制个人发展空间。也有一些幸运儿，即使没有通过法考，法学生一直在企业从事法务，随着企业发展壮大，自己收入也是水涨船高。
像体制内的法官、检察官辞职后很少去民企担任法律顾问，但是有一些执业年限的律师会选择去大型民营企业担任总法律顾问。这些律师可能被民企老总看中，邀请去民企入职。我曾经看到多个执业律师转行，在大型民企做法律工作，收入也是相当可观。
近年来，国家非常重视公司律师发展。司法部在2018年底出台《公司律师管理办法》规定：“本办法所称公司律师，是指与国有企业订立劳动合同，依法取得司法行政机关颁发的公司律师证书，在本企业从事法律事务工作的员工。探索开展民营企业公司律师试点的，参照适用本办法有关规定。”即在国企、民企工作的法务人员都有机会申请公司律师。
司法部发布《2021年度律师、基层法律服务工作统计分析》 ， 截至2021年12月底，全国共有执业律师57.48万多人。从律师类别看，专职律师45.82万多人，占79.71%，兼职律师1.39万多人，占2.42%，公职律师7.26万多人，占12.64%，公司律师2.27万多人，占3.95%，*队军**律师1500多人，占0.26%。所以，如果通过法考的法务，也可以申请公司律师。
三、仲裁委员会仲裁秘书、商事调解中心调解员等
《仲裁法》规定：仲裁委员会可以在直辖市和省、自治区人民政府所在地的市设立，也可以根据需要在其他设区的市设立，不按行政区划层层设立。仲裁实行一裁终局的制度。
现在很多经济发达地区，企业签订合同约定采用仲裁方式解决纠纷。因为仲裁实行一裁终局的制度，大大节约裁决时间，有效提高化解矛盾纠纷效率，侧面提升企业生产经营效果。所以，仲裁委员会的案件量不小。仲裁秘书主要从事有关跟案书记员、起草裁决书等工作。一些仲裁委员会的招聘条件比法院、检察院更高，要求名校法学研究生，待遇也比较好。
还有一些发达城市现在推行商事调解中心，里面也需要一定量的法学毕业生参与调解。商事调解中心实施调解成功收费，与此前说的人民调解不收取费用，是两种不一样的调解制度。相对的，商事调解中心招聘人员标准更高。
综上，我洋洋洒洒写了一万字来阐述我了解的法学毕业生的工作规划，成绩好的可以去当公务员（含公检法）、事业单位，做专职律师、仲裁秘书。成绩一般般，可以做专职调解员、社工、政府聘员等。如果喜欢在企业工作，可以考虑从法务专员做起，目标就是企业首席法律顾问。俗话说，计划没有变化快。在实际工作中，如果你发现自己并不适合目前这份工作，或者你遇到更好的工作向你招手，请你要勇敢大胆地迈向新的工作岗位。