佛山市帮扶团在蓼坪乡义诊
佛山市帮扶团在蓼坪乡义诊12018年彝族年前夕，波波乡举行爱心物资捐赠仪式，为全乡困难儿童、老人、群众和学校捐赠衣物棉被及教学用品。这已是波波乡*党**委副书记（挂职）罗均平与妻子一道，发动各界人士为该乡发起的第二次捐赠，两次捐赠物资总价值超过60余万元。
蓼坪乡拉埔村第一书记刘妤，从提升*党**支部政治能力、思想引领力、群众组织力、社会号召力四个方面下功夫，深化实施“筑底强基·凝聚民心”五大行动，把“软弱涣散村”整治成为村级“三落实”和*党**建促脱贫示范村，被村干部称为“惹不得”的刘书记。
里克乡*党**委防艾专职副书记（挂职）谢红，用科学说服患病群众打消“鬼神缠身”念想，自愿接受现代医疗，被群众称为“会驱鬼除魔的汉族女娃”。
2019年10月，甘洛县打响“驻村帮扶‘百日攻坚’战”。
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脱贫攻坚是一部靠人来书写的神圣史诗。2014年以来，甘洛县始终把用好用活各级各类帮扶力量作为推动脱贫攻坚的主引擎和内动力，借力扬帆、合力攻坚。以强化管理服务、夯实基层基础、提升帮扶成效为有力抓手，统筹整合对口帮扶单位和县乡力量，2018年以前圆满完成172个村13487户63111人脱贫退出任务，2019年完成36个村1800户7781人脱贫退出任务（已通过州级核查验收），有力助推了甘洛的脱贫奔康进程。
上下联动，强化帮扶干部攻坚合力
2014年开展“挂包帮”，把目标任务逐一分解到联系县领导、县级帮扶单位、乡镇和干部层面。2015年，统筹72个县级部门和28个乡镇，选派208名第一书记并组建208个驻村工作组。2018年1月，统筹增派660名驻村队员充实到驻村工作队； 6月，省委省政府统筹290名综合帮扶干部赴甘。2019年，构建县委牵头抓总、县级工作队统筹协调、28个乡镇工作队和1个县直部门工作队把关指导、208个驻村工作队跟进落实的“四位一体”协调机制……
帮扶工作开展以来，甘洛县坚持帮扶力量尽锐出战，形成了贫困村“五个一”全覆盖、非贫困村“三个一”帮扶的“合力攻坚”态势。制定《甘洛县“五个一”帮扶工作考核管理实施办法》《甘洛县“五个一”精准帮扶“三十三条”措施》，着力解决“谁来帮、如何帮、怎么帮”问题；制发《甘洛县脱贫攻坚综合帮扶工作队重大任务承诺评价办法》，严明20项工作纪律制度，围绕目标任务、明确时限责任。2015年，创新推行的第一书记“五步工作法”荣获2015年度全州“组织工作创新奖”。
多方用力，强化帮扶干部作用发挥
在帮扶工作中，各级各类帮扶干部全力推进基础设施建设和产业发展工作的同时，通过入户走访、田间交流、院坝会、座谈会等形式，以基层治理为核心、乡风文明“六个一”阵地建设为抓手，以“五洗”工程为重点，对15351户贫困人口进行每月1次全覆盖走访，综合宣传核心价值观、移风易俗、禁毒防艾、控辍保学等内容；227名第一书记紧扣“五大职责”，主动下沉到村，帮扶到户，围绕易地扶贫搬迁、彝家新寨建设、道路交通建设等工作重点，认真落实帮扶措施，推进项目建设1200多个，培养村级后备干部928人、致富带头人415名，年输出农村富余劳动力5.4万人次以上。
组建县乡村三级工作组874个开展“两不愁三保障”回头看大排查工作，并举一反三开展自查自纠。组建8个督查组开展脱贫攻坚帮扶工作暗访排查工作，采取个别谈话、现场查看、查阅资料、电话访谈剖析整改，进一步对全县208个贫困村以及19个有建档立卡贫困户的非贫困村帮扶工作进行全覆盖排查。
结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，以对标达标“大推进”、问题整改“大销号”、扶贫政策“大宣讲”、民情心愿“大化解”、环境卫生“大治理”、内页资料“大规范”6大行动为抓手，深入开展驻村帮扶“百日攻坚”工作，解决1594个疑难问题、收集实现贫困户“微心愿”7274个，实现“以购代捐”2134.516万元，推动了全县脱贫攻坚打赢向打好迈进。
绵竹对口帮扶的甘洛县阿嘎乡格古村新貌。宋恩摄
严管厚爱，提高帮扶干部干事热情
为加强督查考核，突出过程管控，甘洛县制定了专项督查方案，将“五个一”“三个一”帮扶工作纳入县委大督查内容，采取“明察+暗访”方式，分类分批开展专项督查。截止目前，已开展各类专项督查23次，通报派出单位26个、乡镇*党**委9个、第一书记38名及部分驻村工作队成员，对5名乡镇*党**政一把手、6名县级单位负责人进行提醒谈话，函询相关领导干部10名；2018年9月召开了全县脱贫攻坚干部作风整顿大会，4名第一书记、4名单位负责人在会上作检讨；依托“抓*党**建促落实系统”，倒逼各级帮扶力量下沉一线，全县38名县级联系领导和72名帮扶单位负责人全部到村到户履职，全县3126名驻乡驻村干部日平均到岗履职率能稳定在80%以上，全县2713余名帮扶责任人与百姓与百姓同吃同学同劳作。
在严格管理的同时注重干部培养和关爱。甘洛县先后出台了关于加强第一书记、驻村工作队员的培养使用，以及表彰奖励、待遇保障、人文关怀、抚恤救助等系列配套文件6个。2014年—2017年争取财政资金1590万元，及时兑现各种补贴和保险、体检等费用；2018年6月以来，开展“队员大谈心、政策大解惑”全覆盖谈心谈话活动，先后收集意见建议132条，建立愿望及困难台账467个，落实资金328万元解决帮扶干部实际困难；开展“暖心行动”，及时慰问关心生病的帮扶干部31名；春节前夕为每名帮扶队员制作春节感谢信、送去1000元慰问金；落实资金340.05万元，执行“1+1”入户走访奖补制度等。树立重实干重实绩的用人导向，坚持一线锻炼培养干部、检验识别干部、选拔使用干部，截至目前，脱贫攻坚一线干部得到提拔重用361人次；2014年以来，全县15个集体获省州委表彰，138名帮扶干部获省州委表彰。
2018年上半年全县脱贫攻坚“一线干部大比武”评出标兵10名；2019年，评定县级优秀综合帮扶工作队队员70名、州级“优秀综合帮扶工作队员”20名、“十佳综合帮扶工作队员”1名、“十佳乡镇工作队”1个、“十佳驻村工作队”1个、“十佳专业技术服务队”1个；评选“季度先锋”391名。
近年来，全县组织各类专题培训32场次，参训干部24000余人次，分批选派366名第一书记到复旦大学、四川大学、井冈山干部培训中心、成都市委*党**校、佛山市委*党**校等院校学习。
（宋恩）