“你笑起来真好看，像春天的花一样”
“我会把所有的烦恼所有的忧愁 ”
“统统都吹散”
这是歌词，也是滨湖对辖区居民的温暖话语
当人们脸上洋溢笑容，心中充满喜悦，点点滴滴汇聚而成的，正是滨湖百姓的小康生活。
“小小的社区议事会能在社区治理中大显身手。”区民政局相关负责人称，对滨湖而言，“众人事、众人商”的协商议事模式，已嵌入社区治理“骨架”中，成为凝聚多元主体、提升社区治理的重要方式。
滨湖逐渐探索出一条“我定规、我来议，我做主、我来办”的“协商民主、议治共融”新路径。
2014年起，我区积极引入开放空间会议技术和罗伯特议事规则，在全市率先推广社区议事会
2017年在全市率先开展社区协商民主项目，形成20个示范项目品牌
2019年以来，通过打造“有事好商量”议事阵地，很多社区解决了一批民生难事、急事、要事。
围绕“议什么、谁来议、结果如何落地”，滨湖用生动实践，精准实现协商于民、协商为民、协商利民。
去年以来，区政协积极推进政协协商与基层协商有效衔接，各街道（镇）政协工委共建立“有事好商量”协商议事室40余个，聚焦*党**政“主推事”和群众“关心事”，共组织议事活动80多场，助推解决一批民生问题。
以人民期盼为念，以人民满意为标杆，近年来，我区创新社区治理、提供走“心”服务，全力打造“温暖社区”。
曾在国内首提以法治、自治、共治、德治“四治联动”为社区治理思路的滨湖，如何推动社区治理更有温度？
坚持以项目为抓手，着力办好影响居民日常生活的“关键小事”，是我区给出的答案。↓↓↓↓↓
近三年来
区、街两级已投入资金上千万元，实施各类公益项目154个，涉及助老、救孤、济困、助残、青少年、社区建设等多个领域，惠及居民群众数十万人次。2020年无锡市社区治理创新项目中，水秀社区“友邻包”志愿服务项目荣获第一名。在过去4年省民政厅评选的40个社会工作优秀项目和优秀案例一等奖中，滨湖区共获得7个，数量为全省第一。
社工队伍“专”，基层服务才能“优”
我区科学设定社工考核机制，制定出台江苏省最高的职业资格补贴政策，初、中、高级社工每人每月分别补贴500元、800元和1000元。
同时，成立由同济大学、华中师大、河海大学等高校教授组成的社区治理专家委员会，利用“智囊团”，探索总结可复制的“滨湖经验”。
滨湖通过不断健全完善“社区*党**委——网格*党**支部——楼院*党**小组——*党**员中心户”四级组织架构，将*党**组织从社区延伸到小区、楼栋，使之成为群众身边的“主心骨”。
自2019年率先建成区级*党**群服务中心和全省首家区级*党**建馆以来，*党**群服务中心成为近距离服务群众的重要渠道。
为构建“六建五协同”治理模式，将社区治理平台下沉至小区，我区还选取27个小区作为试点单位，建立小区*党**总支（联合支部），安排一名驻点社工，兼任*党**建指导员，承载公共服务、小区议事、居民活动等功能。
如今在滨湖，越来越多的社区坚持以基层*党**建引领社区治理创新，从精细中着手、从民心处聚力，将更多的资源、服务、管理落到基层，激活社区治理“共同体”。
策划：无锡市滨湖区融媒体中心