今年来，稻城县持续聚焦“天地人”全时空文化旅游新地标打造契机，积极探索“人才+”发展模式，持续在人才发展上做文章、下功夫、推成效，激活人才“引擎”、促进人才振兴、赋能乡村振兴。
01 聚焦特色优势
推动“人才+产业”精准融合
稻城县与成都农林科学院达成合作、采取“定期到县+需要到岗”2种方式，派出6-9人专家团队到县开展技术支持、虫害处理等工作，推动藏香猪、牦牛、藏香鸡、羊肚菌等特色农牧产业集聚。借助考古研究平台，集聚北京大学、省考古院10名专家人才长期驻扎稻城，开展技术支持、考古研究等工作，协同规划实施稻城县青藏高原皮洛遗址旅游基础设施建设项目，充分发挥皮洛遗址传承文明、服务社会、推动发展的作用。立足打造“世界级文化旅游目的地、国家级天文科普教育基地的目标，突出“天文+旅游”新业态，深入推进天人合一馆项目建设，强力促进人才链、产业链、创新链融合发展。
02 聚焦“三农”需要
推动“人才+培育”精准匹配
深入整合发展需要，搭建帮带培育平台。瞄准创新创业政策不了解、个人能力素质不匹配等问题，组织开展创新创业技能培训16场次，覆盖575人次，社工人才专项培训5天，覆盖170余人，深入乡（镇）开展实用技能培训13场次，覆盖13场次，培训精准性、紧缺性明显增强。深入开展农牧科技、技能人才等重点行业人才队伍建设调研分析，掌握一批有潜力、想干事、有能力的后备人才30余名，由行业领军人才“一对一”开展帮带培育，强化和提升帮带对象自主探索和解决问题的能动性与实践应用能力，采取政策扶持、联系帮带等措施，培育重点行业领军英才22名、致富带头人8名、村级后备干部454个，高素质农牧民700余名。
03 聚焦暖心高效
推动“人才+服务”精准对接
建设县科技服务平台，录入县级农牧科技专家人才92名，以乡（镇）农技员为枢纽，为种养植户提供线上技术支持、答疑429次，专业技能服务群众质效明显增强。持续推动“璞石英才卡”16条服务事项落地落实，有序落实“璞石英才”每月100元标准的话费补助，配偶、子女、父母每年1次免亚丁景区门票服务，商超、食宿享受相应折扣，每年一次性保额100万元的意外险保障以及体检2000元标准报销等政策，持续增强专家人才的幸福感和荣誉感。
(来源：稻城县委组织部)