滋养、汇聚青年，是一个区域永续发展最大的底气。记者昨从生态科技新城了解到，根据第七次全国人口普查结果，新城常住人口中15-59岁人口为42188人，占63.58%。是什么，吸引青年和新城“双向奔赴”？带着这个问题，记者走近了新城青年人才。
“首先吸引我的一定是发展前景，毕业前看到601所的校招，就立*报马**名了。”在沈阳飞机设计601研究所，记者见到了赵坤，前年从南京理工大学研究生毕业后通过校招来到新城的他，马上就要迎来自己和扬州的两周年“纪念日”，“千年古城和航空产业的碰撞，让我对印象中的扬州产生了好奇。”
赵坤的老家是河南周口的，过去对扬州的认识仅仅停留在古诗、书籍里。在他的印象里，扬州是一座千年古城，树是古树、道是古道、月是旧时月。“来到生态科技新城，我发现这里有历史的底蕴，却又充满朝气和活力。”赵坤告诉记者，来到新城后，都市化的城市形象，紧邻高铁站的交通优势，以及蓬勃发展的航空产业，让他刚来扬州的时候每一天都充满新鲜感。
正如赵坤所言，“气质”相符，“志气”相投。新兴产业兴起、城市发展迅速、极富都市活力，这是新城打造青年发展友好型区域的固有优势。但新鲜感过去，让人才依旧选择“留”，新城针对性地打好“组合拳”，解决影响青年健康成长、牵扯青年干事创业精力的“急难愁盼”问题。
“我现在住在扬州国际人才社区，也就是新城人才公寓，每天有员工大巴接送上下班，十分便利。”赵坤告诉记者，人才公寓安排了专门的服务人员——“公寓管家”，可以满足很多住户的生活需求，像是充电桩、自动贩卖机，提了需求后没多久，公寓便安装了相关设施，“之前有个同事从外地回来，居家隔离三天，公寓配齐了生活物资给他，周到极了。”
记者了解到，新城着力以“巢”留才、安居为先，不仅建成国际人才社区揭牌暨生态科技新城人才公寓，接下去还将加快现有人才公寓提档升级步伐，打造高质量人才公寓，以保障建设为重心，联合全市优质资源，为人才提供全方位、全要素的服务。“同时我们将深入推进高层次人才服务工作，从户籍办理、安居保障、子女就学、医疗保障等方面制定服务新政策，完善相关保障机制。”生态科技新城人才工作相关负责人介绍，还将依托政务服务中心人才专窗，不断完善人才服务体系。
“新城不仅友好，还实在，他们在企业注册等环节提供贴心服务，为我们技术成果转化应用给予了空间和机会。”江苏聚合新能源科技有限公司企业联合创办人赵宇告诉记者，企业自去年签约落户，新城成立了服务专班为企业跑腿帮办，还提供场所帮助企业推动科研成果就地转化，如今企业研发的智慧安全充电网络系统已在新城率先试点。
“我们要让城市对青年更友好，也要让青年在城市更有为。”生态科技新城相关负责人表示，新城将引进人才服务机构，并以“业”育才，搭建人才“孵化器”，紧抓国网系、新华系等新兴产业集聚组团发展契机，注重校企合作“帮扶”，支持企业与科研院所、高校联建“产学研用”基地，为人才引进培育产业土壤，持续推进产教科深度融合，联合培养智能制造、高端装备专业的高素质技能人才。
如今，赵坤已经在这购置房产，决定和女朋友定居扬州。赵宇企业的产品研发也取得了新进展。“希望通过我们的努力，让新城成为一座青年人向往的理想之城。”新城相关负责人表示。