从2015年开始，自己成为了一个叉车司机，在2020年又一只脚踏进了货车司机的行列！做的工作都是跟物流打交道的居多！

从2015年开始，听从我师傅的建议，在一年多时间里，我就想找个安安静静的，不用说话多的工作，也远离在外奔波，风吹日晒的工作环境，所以自己选择了“操作工”的生产线工作！

做生产线的操作工，每月得到手的钱不多（4200元左右，已经扣除其他，净到手的），一天上班12个小时，站着“码工”，下班了累得不行。刚开始站了一天，脚底发麻，体力难支，见个空隙就想坐下来休息，觉得只要能坐下来一会儿，就是幸福的美好时刻！平时爱干净的人，也不管不顾，见地就坐！！！毕竟太累了，没有什么比坐下来休息一会，更迫切的事！

公司管理还贼严格，上个厕所都要记录，写上去离岗时间，回来了，再写个到岗时间，都要考核记录，超时了，就要扣分（说白了就是扣钱，公开说扣分显得不那么俗气，尽管公司高层他们平时都很霸道与很俗气，装得还行！给他们掌声鼓励一下）；平时上班时间，不能带手机在身上，锁在一个柜台里，休息时间10分钟了，才给产线的员工取用手机（10分钟的休息时间，是给你抓紧上厕所和抽烟的，时间很紧迫）…

磕磕碰碰，苦中作乐，自己硬是把操作工的工作，熬过了一年多，做久做累了！想过要离职，放弃这份特不好伺候的管理者和工作！

在2017年4月，自己心想事成，我想着春节也过了，着手换个工作吧，做回叉车司机这个本行！刚好那时，本公司原来的叉车司机有2人离职了，我可以填补这个触手可及的职位空缺，结果就放弃离职的打算，在单位顺理成章的开始自己的新工作！

刚刚开始还一切顺利，感觉也不错呀！这样的好日子，过了才一年多，公司领导看见我们叉车司机工作起来很“轻松”“悠闲”，时不时的还可以在公司内部四处游走，开始借鉴车间的管理模式，掐表计算我们叉车司机装卸货的时间，要形成工作制度与操作流程。

公开掐表，私下计算，收集我们叉车司机工作时的各种数据，以此为基础，控制我们工作时间，完美的削减加班工时，精减加班人员，给公司节约各种成本！

我们叉车司机工作的每一分每一秒，都在他们的监控当中，这样子做的结果就是，原来在公司上班的叉车司机，先后离职了一批又一批的，新叉车司机也是来了一茬也走一茬，真的留不住人呀！

唯独比较独特的就是，我就是硕果仅存的一个坚持了下来！不过也不想留久了，实在累得半死！这个工作都不是人干的，我发现已经都不是人，简直是神了！…2021年下半年，就是我要离开的时候…

在这个公司，自己好歹也坚持做了五年多的时间，是这个公司元老级别的员工，因这个公司来柳州成立，也不过区区五六年时间而已！

说长道短，尽管它有各种各样的不尽如人意，自己也待了几年，对这个公司，说实在的，我没有什么明显，或者说强烈归属感与认同感，对里面认识的人（一般的员工），倒是比较让我认同与喜闻乐见，愿意跟他们成为好同事，好朋友的！这几年有得有失！

在这个公司做事，除了做好本职工作，跟你本职工作“粘边”“有一点关联”的，只有你让所谓的“老板们”（公司管理人员而已）看见有点空闲了，都可以按公司规定，要服从领导安排的相关工作，可以有异议，但是要先服从，去把工作做了再说！

说话与做事，他们就是这样子牛xx的，颐指气使…因此，不知弄走了多少优秀的人，包括产线班长，线长，及一些工程师，程序员等！都受不了无理要求，纷纷离开！（在淡季的时候，他们为了节约开支，这个方法用得很爽，这个做法也很受高层的赏识，没办法呀！钱这个东西，就是奇怪，可以顺带搞出各种依依妖妖的奇葩事件。）

“老板们”比我们记仇多了！高素质是对我们要求的，对于他们来说，就没有这个必要！他们可以做些阴暗的事，说些摆不上台面的话！这是因为我们跟他们，在地位不一样呀，他们比我们高，站在高处往下看我们，指挥我们…

你不听话，不服从安排，迟早在合适的时候，给你换下他们的衣裤鞋子（工作服）——走人！

看懂一个公司，跟看懂一个人的道理，是一样一样的，需要花时间去见闻与总结！我花了五年多了！总可以说上几句实话吧！