
知乎上有一个 1.7 万人关注,1871 万浏览的问题:
月薪一万很难吗?
其中有一个 2k 赞的回答提到:
如果你做互联网是做运营、市场,不容易达到……新媒体运营 80% 都没有月入过万。
回答下面还有一些评论在诉苦:
广州做运营月薪才 6000 块;
在深圳做运营,同事多数就五六千,我才四千,月入一万已经是前 10% 的存在了
……

一线城市月薪 4-6k 是什么概念?
发完工资,还花呗交房租,就啥也不剩了
只能住在偏远地段,每天通勤时间大于 2 小时
别提给爸妈买礼物了,有时还需要他们接济
……
可以说相当“苦逼”了。
但事实上,做运营真的有这么惨吗?
当然不是!
01
根据我们调查了 60 座城市,20372 个运营人,联合虎嗅、36Kr 发布的《2019运营行业生存现状白皮书》,有超过一半运营人薪资在 8k 以上,23% 以上的运营薪资甚至超过了 12k。

以往参加我们训练营的同学,传来薪资 10k 甚至 15k 以上喜讯的,也有不少。

包括腾讯总裁@刘炽平 也在 19 年的腾讯投资大会上,对 200 多家被投企业 CEO,直言不讳地说当下最关键的是做好对用户的运营。

可以肯定的是,随着互联网产品体验和业务流程越来越同质化,运营正在成市场竞争中的“胜负手”,有能力的运营的薪资还会水涨船高。
02
那么,月薪过万的运营,到底比月薪 6k 的运营强在哪?
其实很简单:
第一,能承担责任
第二,能解决问题
第三,能对结果负责
对应到具体的业务能力,我认为有 3 个:
第一,活动策划能力
活动策划能力可以说是运营人必备的技能了,这是短期内对业务数据提升最明显的运营策略。
不论你是做社群、做用户运营,做新媒体,还是做渠道运营,都得会活动策划。
就像我们编辑部,虽说日常工作是编辑原创内容,但凭借活动能力,也让自己独立出品的《知识日历2020》达到了百万营收。

第二,转化文案能力
文案贯穿在运营的各个环节中,不管做活动、内容、推广、社群、用户,找不到哪一个岗位是能绕开文案的。
活动策划,做推广需要文案;
产品做出来,需要写商品详情页;
管好社群,需要用社群文案来转化;
甚至想要发一条朋友圈吸引朋友们点赞,也是需要好文案的。
擅长文案的运营,还可以迅速提升业绩数据,即使是同样一款产品。
比如我们在去年 2 月份售卖运营技能地图,第一版的详情页顶部标题”带你了解运营界的清明上河图”,初次内测效果非常的差。
改版后我们以“运营人手一份”为详情页标题,让小伙伴们产生“人手一份的东西到底是什么”的好奇心。

效果不言而喻,数据成倍上升,最终 2 天卖出了 20000 份。
第三,数据分析能力
擅长数据分析的人,能够快速定位问题、精准解决问题,也就是帮公司省钱,且更高效地赚钱。
举个最简单的例子,我们在《知识日历2020》的售卖初期,发现日历的转化率还可以,还但是客单价不够高。于是提出了买 2 份再减 10 元的优惠活动,成功将客单价提升了 20 元。

活动策划、转化文案、数据分析这 3 项技能,也是企业招高薪运营的岗位要求中,频繁出现的要求。

03
那么 0-2 岁的运营,或者考虑入行的同学,要如何学习这些技能,实现月入过万呢?
有人通过不断“踩坑”来学习,有人报了课程,却发现鱼龙混杂,烧钱还学不到东西... 太多人走了太多的弯路。所以这也是为什么,运营社CEO@小贤 要做一门给 0-2 岁运营人的技能入门课——《跟小贤*运学**营》, 限时福利仅需 9.9 元 !
限量 100 个名额,报满即止
9.9 元基本等于免费了,相当于给大家的福利。但是名额剩余不多,拼手速的时候到了!
接下来,我们不妨来看看这门只卖 9.9 元的技能课中都有哪些硬货,为什么参与内测学员都在直呼:199 元都愿意买,卖 399 都相信。

很多小伙伴都对 9.9 元的体验营给予高度评价,并对我们的服务也给予了肯定。

除了上面 3 个通 用程度高,学习见效快,能让运营更吃香的技能——活动策划、转化文案、数据分析之外,我们还增加了目前处于风口的技能——社群运营,作为课程主体。
几年前的小贤老师,还只是一个拿着死工资的公司职员。
后来,他创办运营研究社,成为一个公司融资千万的CEO,靠的就是「社群」带来的红利。

对你来说,掌握社群运营技能,不一定会让你成为公司CEO,但一定会给你带来很多实实在在的好处。比如我们的课程负责人@乌素,通过社群发布会发售运营社周边《知识日历2020》,当晚就突破 2000 份销量,超预期完成业绩指标。

04
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报名前,你还需要知道的 3 件事:
1)课程形式
图文课程(非音频/视频)+社群学习活动
2)课程时间 6 月 8 日-6 月 12 日 (下周一 7 点准时开营) 3)报名后要做什么?付费后根据提示添加营长为好友,并将支付截图发给她,下周一 19:00 前营长会统一拉人入群。(营长会在1天内通过好友,请耐心等待)。