中国的新冠肺炎已经转向常态化防控，人们的视线也从武汉转向了自己的生产生活，企业复产复工、学校陆续返校、新的高考时间确定……仿佛一切都回到了正轨。但我们都知道，世界其他国家还处在疫情危机当中，而中国的各行各业也受到了不同程度的冲击。
近日，有人采访到了郑州富士康的员工，他们表示工资水平大不如前，以前一周正常工作算上加班能赚四五千，现在没有加班只有一千多，根本不够生活。更有甚者下班后要兼职送外卖，用送外卖赚到的几十元吃饭。
富士康作为中国制造和“世界工厂”的代表曾经频繁地出现在我们的视野当中，而这些富士康的员工可以说是中国广大“蓝领”们的一个缩影。“蓝领”是一个外来词汇，大概是指从事体力劳动的工人，与前几年很火的“白领”属同一个分类体系。对于中国来说，各大加工厂和代工厂的流水线工作人员是蓝领的中坚力量。
然而，中国疫情形式与外国疫情形式的差距造成了海外订单需求与中国蓝领复工复产的供给不平衡。而订单需求足够的情况下，产业链上下游复工难度不同又造成了各个环节的供需不平衡。有人担心世界企业会不会在疫情之后放弃中国制造，将工厂全部转移到东南亚？中国的制造业会不会由于产业链上的供需矛盾而衰落？
其实对于上述所说的问题以及中国制造业、中国蓝领们的困境，并不用有太大的担心。对于订单来自国内的制造业来说，产业链上的供给设备不会因为没人工作而损坏，一旦恢复工作，很快就能全线恢复，只是中间的时间差需要更早返工的工人坚强一些。对于订单来自国外的制造业，需求的下降只是暂时的，如果挺过这段日子，在世界疫情全面控制之后，将会迎来一个“春天”。
最后，随着中国人口红利下降、经济发展谁水平以及自主创新能力提高，产业转移几乎是必然。而新冠病毒在这里应该没有起到推动作用，试想，在疫情影响之下外国企业的决策过程很有可能被拖慢。而他们打算转移去到的东南亚国家，由于社会发达程度较低，想要在保障健康安全的情况下恢复正常秩序可能需要更长时间。这样来看，中国制造业不但有一贯的质量、效率优势，还占了提前恢复的先机，可谓是前途光明啊！