木兰林管局，已是我国北方森林培育的高光典型。多年来，全国很多林业机构都去参观学习。
木兰林管局，过去与大家一样，基本模式是年年砍伐天然次生林，营造落叶松等树种的人工林。过20来年开始疏伐，收获一些疏伐材，然后40年轮伐，收入用来养活林场。整体林场，就是以营造用材林为主要理念，对于天然次生林，根本就是在围剿。全国性的停止天然林砍伐之后，木兰林管局也基本停止了森林砍伐，包括人工林。停止砍伐之后，对天然林不知如何处置，任其生长，对人工林也停止砍伐，甚至停止了修枝，处于完全放任自流的状态。对于森林如何办，说白了，就是在等待上级的指示。这就是此前的木兰林管局的林业。
如今的木兰林管局是怎样的呢？如今，木兰林管局的林业理念完全变了样。首先，它具备了一系列的育林新理念，在这些理念之下，木兰林管局推行了一系列的近自然育林新措施。目前，基本都已经完成新育林措施下的各项作业。整体林场，已经走上了近自然林业的道路。基本上来讲就是依靠自然力育林，人工只是稍加干预。木兰的天然林和人工林，都在按照“以目标树为框架的近自然经营”，全面推行近自然作业。
木兰育林，处处超人，但主要是它的育林理念超人。
这些新理念，有近自然育林理念，树木起源理念，林分转变理念，林分更新理念，目标树理念，林分发育阶段理念，树种理念，树木生长周期理念，增值资源与贬值资源理念，以及恒被林理念(也称异龄林)理念等。
这十个新的育林理念，构成了木兰围场的整体新林业观，使得育林工作完全走上了一个新阶段，一切都已经换了新的面貌。
1、木兰的近自然育林理念
近自然育林，这是木兰围场的最基础的理念。现在，木兰育林，几乎都在借助自然力。
过去我们对自然的改造，要求太多、太久了。过去似乎一切都要人造的，才是最合适的，包括森林。我们的森林，似乎只有人造的，才是最好的。很多人脑子里的森林的概念，实际上只是人工林的样子。
后来，木兰在推行近自然育林理念。主要是两个方面。 一是要把天然次生林，按照近自然的方法，转变成近自然的异龄林；二是要把一部分人工林，转变成能够按照自然规律运行的近自然森林。
近自然林业这样的：模仿森林植被的自然演替规律，赋予生态系统以稳定运行的机制，森林经营宗旨是使林分稳定，林分主要由乡土的和适应生境的树种组成。简单讲来，按近自然原则经营的森林，就是“模仿自然规律，加速发育进程”。
这都是把生态保护、木材生产融入到森林演替过程的模式。它的木材产出不是在破坏森林，而是在促进森林。木材产出是森林演替的逻辑产物。
2、木兰的树木起源理念(区分矮林、中林和乔林)
树木的起源，就是看它是萌生的，还是实生的，这关系着树木一生的走向。木兰很重视树木的起源，把这作为一个根本理念。
把阔叶树的起源，区分为矮林和乔林，从不同起源的林分，分为矮林、中林和乔林。这一划分是从事实出发的，科学性和可操作性都很强。
矮林，就是萌生林，是原有林木被砍伐之后又自然萌生的林分。原则来讲，萌生林寿命较短，立木质量很差，矮林多是要加以转变的林型。
中林，就是间有实生树木的矮林。但这些实生的树木，可能是目的树种，也可能不是，这需要通过森林经营来调整，以增加高价值的目的树种。
乔林，实生起源的林分。但天然乔林里的这些实生树种，也不一定都是目的树种，需要视具体情况加以调整。
木兰林区的阔叶林，95%以上都是矮林和中林。
承认这个事实很重要。因为，矮林的发育规律不同于乔林，它不会顺利地向乔林方向发展，中间会经过不断地死亡、萌生、再死亡、再萌生的过程，最后结果也可能是稀疏荒坡，而这个过程会很长。
只有承认了这个事实，并且有针对性地采取经营措施，才能顺利地引导林分向优质乔林的转变。
尽管既往的林学基本没有这样的表述，但木兰坚定不移地承认这个长期被视而不见的事实。这是一个理念的重要进步。
3、木兰的林分转变理念
林分转变，就是将林分在不间断的前提下，从一种结构转变为另一种结构，从一种形态转变为另一种形态，要转变的只是其中的树木的起源。
3.1 天然次生林的近自然转变
我们要的是将天然矮林、中林和乔林，转变为优质乔林。
林分皆伐后重造，属于林分改造，不属于林分转变。
对于矮林或中林的经营，一是要通过选择现存的树木，作为保留树（其中也包括下一步作为目标树者，以及部分矮林树木）进行转变经营，二是要通过林分疏伐增加实生树木。
所有的这些作业，都是通过疏伐得以转变的。针对低质林分，通过疏伐降低郁闭度，为林下更新创造适宜的生长环境。更新完成后，根据更新层的生长需要，逐渐采伐上层木，逐步改善林分结构、提高林分质量。
和大面积皆伐改造不同，转变经营是通过疏伐，释放空间，获得天然更新层、促进森林演替的经营方法。
采用此技术路线能保证次生林群落一直保持较好的森林环境，充分发挥森林生态效益；由于上层林木的存在对林下灌草起到抑制作用，维持了森林的温度、湿度等森林环境，从而保证了幼树的正常生长。
几乎所有的阔叶优质乔林，都来自于矮林、中林和乔林的转变。
图1 实生林层已经初步形成
3.2 人工林的近自然转变
过去的人工林，追求人工化，忽视利用自然力，是丢掉了生态系统的力量，使得木材生长量降低。今天的人工林，追求近自然、异龄混交、长周期和生物多样性。
木兰林区的落叶松人工林，占有很大比例。原来这些人工林，全部没有经营，全部密实，枝桠很多，临近死亡，只有树梢还是绿的。
经营方法，首先是要选择目标树，并围绕目标树开展全林经营。经过几次疏伐，林分密度疏开，重新焕发树木的生长活力。对于那些非目标树，只要不影响目标树的生长，仍然留下来，让其继续生长，但一样进行修枝。
今后的去向是：每隔4-5年左右进行一次疏伐，每疏伐一次，砍出质量更好一些的原木。大约到林龄60-70年的时候，由于林分密度很低，估计林下的天然更新层已经很丰富，有些已经长成为细杆材或者杆材，到那时再对更新层进行适当的疏伐，同时砍出一部分目标树。到林龄80年以及80年之后，逐步全部砍出目前的目标树，更新为天然林。估计这一天然林层，仍以落叶松为主，夹杂其他阔叶树种。
图2 围绕目标树疏伐之后，更新层已经初步形成
第二个经营期之后，面对的就是一处近自然林了。
整个过程，木材培育并未减少，反而增加。据推算，每80年，每公顷，较传统做法，可以多生长出243立方米。林场的收益，更加均衡。
4、木兰的林分更新理念
林分更新，也就是二次建群，就是通过天然更新或人工更新，形成有效二代林的过程。
具体是指矮林、中林或乔林，在主林层林分存在的情况下，在林下生长出实生幼苗，逐步形成二代林；或者人工补植苗木，形成二代林。参见图1、图2。
原有林分，主要的是寄希望于二代林的林分更新。通过更新，二代林就变成了实生树为主的林分。
广大面积的矮林、中林，实际上都可以通过林分更新，天然地转变为优质乔林。
木兰很看重林分更新，事实上，在数十万亩的面积上推行了此项作业，有些是天然更新，有些是人工更新。其结果都是令人满意的。
林分更新，主要的是疏伐原有矮林、中林或者低质乔林，让阳光更多地投射到地面，促使土壤种子发芽，或者补植。
以林分转变为目的的疏伐，应特别关注疏伐强度。伐后林分郁闭度要降到0.6-0.7左右，从而保证更新幼树能够健康生长。在疏伐过程*特中**别要坚持择优保留，每次疏伐都要优先伐除更加贬值的立木资源，保证主林层立木也有增值收入。
图3 图4 林分更新（二次建群）
5、木兰的目标树理念
目标树，也叫位置树、未来树。目标树，是说它们是林分中树木的培育目标；位置树，是说它要在林分中比较均匀地分布；未来树，是说它是林分中要长远保留。
目标树体系，是除了“均质经营”之外的所有经营林分的经营体系。
这种经营体系的特点：
一是为实现森林可持续经营奠定基础。建立起“目标树”经营体系，就建立起了森林可持续经营的骨架。目标树的选择一定是优势树种和遗传基因好的树木。
二是稳定森林的生态结构。目标树只有达到预定径级才能采伐利用，在森林中有一定数量的、均匀分布的目标树长期存在，就能够保证森林生态系统的长期稳定。
三是可持续不断地提供木材。“目标树”经营技术要求，对影响目标树生长的干扰树要进行适时疏伐，以保证目标树生长始终有足够的空间，培育目标树，即可满足市场对大径级优质木材的需要，又可通过对干扰树适时疏伐，持续不断提供各种不同规格的木材，使森林实现可持续经营。
四是比较效益增大。目标树采伐所生产的大径级优质木材的价格是普通木材销价的2－3倍，甚至更大。
目标树体系，开始于保留树。 保留树 ，就是在原有林分的基础上，砍除那些病腐木、倒伏木、霸王树、杂藤等树木，其余均予以保留，即为保留树。目标树即使从保留树中选择。往往是林分还比较幼小，不到选择目标树的年龄时，进行保留树作业。
按照目标树经营体系，将能够满足目标树培育条件的林分中的树木，分成四类，即：目标树、辅助树、干扰树和其它树。
目标树 是指对森林主导功能起支撑作用，在林分中长期存在，在经营中重点培育，一般指以培育大径材为目的的目标树。目标树支撑起森林的骨架，决定着森林的质量，提供优质种源，决定着森林未来的演替方向，保持森林系统稳定。
辅助树 是指对目标树发挥其目标功能有促进作用的树木，一般是生长在目标树的周围。辅助树是相对的，当其生长到一定程度与目标树发生竞争，就由辅助树变为干扰树了。
干扰树 是指对目标树生长构成不良影响的林木，干扰树是相对目标树而言的，不是绝对的。干扰树是经营过程中获得木材的主要来源。
其它树 指林分内除以上三种树以外的树木。
图5 目标树分类示意图
目标树一旦选定后，将被长期保留下来，直至完成功能目标才退出培育重点。
目标树选择技术
选树标准是：树种优良（木材珍贵、寿命长）、个体突出（干形通直、树冠圆满、树高不低于主林冠层，顶无双头、干无损伤）。
选树时机：最佳时机即树高达到终高的1/2或当前胸径达到目标胸径的1/5左右时进行选择，最大不宜超过目标胸径的1/3，如果选择过早，一方面由于目标树太小，树木个体优势展现不够明显且存在损伤的风险较大；如果选择过晚，错过了目标树质量培育的最佳时期，影响目标树材质。
株数控制：一般目标胸径在60-80厘米，每公顷阔叶树选择80-100株。
图6 目标树的选择
如图6，选择树木B作为目标树，而不是最优势大树（一般是霸王树）或其他劣势、劣质树木。
6、木兰的林分发育阶段理念
木兰将林木发育阶段划分为四个阶段：即建群阶段、杆材形成阶段、径生长阶段和成熟阶段。
建群阶段（也叫幼树阶段）： 相当于土壤侵占阶段，发芽阶段，以及通过幼树植物竞争形成绝对优势的林分。其高度大约是2.0-2.5米。
杆材形成阶段： 在较好的条件下，这是一个圆木形成和自然修枝的阶段。它结束于其自然整枝达到一个理想的高度，大约为最终树高的25%，依树种不同及生境不同，相当于6-9米。
径生长阶段（也叫扩张阶段）： 相当于树木直径快速生长阶段。为了支持这个阶段，人们帮助目标树侧枝扩张，警惕侧枝凋谢。这个阶段结束于其树冠侧枝生长的结束。
成熟阶段（也叫收获阶段） ：这个阶段延伸到经济收获。这个阶段的目标有两个：目标树生长的结束，构成更新潜力。此阶段划分主要适用于目标树收获，并采取有针对性的经营措施完成更新。
7、木兰的树种理念
传统的先锋树种概念 ：常在裸地或无林地上天然更新、自然生长成林的树种。一般为更新能力强、竞争适应性强、耐干旱瘠薄的阳性树种。如白桦、山杨、马尾松、刺槐等。由于不耐蔽荫，往往在成林后被其他树种逐渐替代。先锋树种的种子年间隔期很短或不明显，其适应性一般很强，喜光，能抗拒剧烈的气象因子变化。对土壤要求不严格，生长快而寿命短。木兰林区天然生长着落叶松、油松、山杨、桦木等先锋树种。蒙古栎虽然较多，但均为萌生，杆材扭曲，五角枫、紫椴等虽然有分布，但较少。总之，木兰林区树种是比较缺乏的。
木兰的做法，一是保护优质乡土树种。在经营好本林区落叶松、油松、杨树、桦树林区主要树种以外，同时加强了蒙古栎、五角枫、紫椴、核桃楸等珍贵乡土树种的保护、培育。二是引进珍贵树种。经中试，水曲柳、黄菠萝、红松等优质外来树种，在本林区非常适生，在经营期内适度引进。丰富种源，提高林地质量。
图7 木兰引进的核桃楸
图8 木兰引进的红松
木兰的树种理念，除了引进一些适生树种之外，主要的是 保护并发展基本成林树种 。基本成林树种是构成基本林型的主要成分。在森林演替过程中，能更替先锋树种成为较稳定的森林生态系统的树种的那些树种，称为成林树种，如红松、云杉、冷杉、五角枫、椴树、水曲柳、黄菠萝等。这类树种一般寿命较长，幼时生长较慢，具有一定的耐荫性，其中有些种类不能首先在裸地上更新发育，而是在先锋树种成林后侵入其内，然后将其更替。
8、木兰的树木生长周期理念
科学认识不同树种的生命周期至关重要。从实践中发现，我们对一些乔林的生长周期定性过于主观，甚至发生了一些严重错误。
通过实践发现，林龄40年的树木，正是高速生长期和蓄积积累期，这个时候采伐是对现有资源的巨大浪费，很多树种在生长到80年甚至100年时，仍具有很大的生长量。
落叶松主伐利用年龄应不低于80-100年（德国、法国都是120年），油松、云杉、红松不低于120年（德国140年）。我国正是由于错误的界定生命周期，造成了大量处于中幼龄林的树木被提早地主伐利用了，造成林地、林分极大的浪费。
图9 图10 林龄40年（左）和85年（右）的落叶松
年生长量仍然很大
基于新的树木生长周期理念，木兰调整了林木培育周期，一般树种的目标树，均定为100年以上。而这个调整，也带来了立木蓄积的格外增长。
9、木兰的增值资源与贬值资源理念
增值资源 ：随着年龄的增长，从目标价值衡量增值较大或者增值比较明显的树木个体，称为增值资源。
贬值资源 ：随着年龄的增长，从目标价值衡量，那些增值空间不大甚至出现负面影响的树木个体，称为贬值资源。
具备这个理念，很容易在林分培育中确定必要的技术。
10、木兰的恒被林理念(也称异龄林)
恒被林(也称异龄林) ：由耐阴或中性树种构成的异龄复层林，林分内大中小树木皆有，上层木采伐后，下层林木逐渐接替上层木，林下更新持续出现。在经营管理过程中，林地始终覆盖着森林，天然更新不断补充，经济和生效益持续，是可续经营的经典模式。
恒被林，也是异龄林，但不一定是异龄混交林。如果是异龄混交林，会更好。异龄混交林，是我们追求的最终林型。
恒被林是一个老的概念，只是在近自然林业的时代，它的优点被重新开发了出来。恒被林的主要特点是，它是自然形成的，因而它至少是近自然林。
图11 恒被林，老中小树木共存
以上十种新理念，构成了木兰围场的新的森林经营观。
这十种新理念，完全告别了旧的森林经营理念，升华到了现代林业的水平。