最近，一个关于“你会选择高薪但无意义的工作吗”的话题，在网上引起了不少讨论。
起因是前几天某书上有一位北京女孩发了一条帖子，瞬间成了热帖。
标题是： “月薪1.8W但毫无意义的工作。”
内容很短，信息量却很大，女孩说自己是一名外资小公司的助理，月薪1.8万元。
但每天的工作很简单，帮老板约会议、订餐、处理快递等等。
感觉长期下去自己就快要“废”了。
在她看来，自己的工作毫无意义，相对有技术含量的工作，就只有办办会议、年会啥的。
每天都在怀疑自己工作的价值究竟是什么，但因为工资还不错就舍不得辞职。
随后，评论区里便兴起了一场关于“薪资”与“工作价值”的讨论。
有人不能理解，觉得在凡尔赛：
“有人累死累活一个月都挣不到1万，有人轻轻松松一个月一万八说工作没有意义。”
“这不是在凡吗，你们这么认真讨论干什么？”
有人则是羡慕兼调侃：
“建议走出舒适圈，让我进去。”
“地址在哪里？联系方式又在哪里？”
在很多人看来，这种轻松、事少、压力小的工作，还能每月拿1w8，放出去那是大把人抢破头，怎么还会有人不相干？
另外一批网友的评论大概能回答这个问题：
“我觉得作者没有炫耀的意思，她可能想表达的是， 她目前做的事情并不能体现自己的价值 ，有点迷茫了。”
“因为这一万八不长久且 替代性很高 ，难道她一辈子做小助理？换个地方干可能8000都拿不到了，因为一点技术含量也没有，外企也 不能说可以干一辈子 啊。”
作者还点赞了这条评论，我相信她不是出于凡尔赛，而是真的有这个顾虑。
02
站在女孩的角度，这条帖子的 重点不在高薪，在于无意义。
因为无意义的工作=可替换性强=不稳定的工作。
看似钱多事少很完美，但往长远看很可能就是一个隐形的雷。
因为习惯了高薪就不能接受低薪，但凡出现变动，下一份工作就不好找。
在本身工作经验和工作能力都非常一般的情况下，辞职后便毫无职场竞争力，就会陷入 “不是你挑公司，而是公司挑你” 的困境。
很多人都会有这种焦虑，加上现今疫情情形，找喜欢的薪资匹配的工作，更是难上加难。
所以 现实就是，有更多的人都在干着“低薪不喜欢”的工作 。
他们为了温饱， 不得不在生活的泥潭里摸爬滚打。
你说，他们会想，自己的工作是不是有意义吗？
也许有人会想，但大概也是午夜梦醒的时候想一想。
连基础温饱问题都没稿定，想工作意义有意义吗？
对他们来说， 搞钱本身就是现阶段的意义。
所以这个问题吵不出标准答案，因为每个人的“意义”是不同的。
大家应该都知道马斯洛需求层次，马斯洛将人的需求从低到高依次分为：
生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。
简单来讲，就是自己处在马斯洛需求层次的某一层，那么更高的那一层就是自己追求的人生“意义”。
所以评论区每个人讲的都有理， 因为没钱的想要钱，有钱没闲的想要时间，有钱有时间的想要实现点人生价值。
而北京女孩就是满足了基本的温饱需求，达不到安全和自我实现，陷入了自我焦虑。
因为工作替代性高，所以没有安全感。每天做的事简单重复，所以看不到自己的工作价值。
毕竟苦读那么多年，学历资质都很好，结果只能给人端茶倒水订饭局，会有一种挫败感，觉得自己是不是白活了一趟。
心里没底，眼里没有方向，所以内心焦虑，滋生不安。
03
打败焦虑的最好方法就是行动，主动出击，减少不确定性。
很多时候我们提出一个问题时，答案已经在我们心里了。
高薪工作无意义？那就去改变。
可以选择 给自己的工作赋予价值和意义。
你举办好了一场年会，那是你调动和策划能力的展现。
你布置好了会场，插好一瓶花，让他人赏心悦目，那是你审美价值的体现。
别的行业也是如此，厨师做了让顾客赞不绝口的菜，保洁人员将卫生打扫得干净……
你觉得你干起来很简单，对别人来说却都是不熟悉的领域。
这些再细微不过的地方，都能体现价值。
如果想要走出舒适圈，那就去努力提升自己。
跟别人相比，当你的生活得到保障，当生活中那些麻烦不再分散你的精力，你会发现，你有了更多时间去提升。
B站一位up主@逗比罐头，讲述过自己的经历。
他本科毕业后，进了一家电力设备工厂。
有些人觉得进厂打工太失败，但对他来说工资比坐办公室高，那就是意义。
这3年，他在工厂工作，攒下了20万。 而他也没有就此停步在厂里。
平时下班，他利用闲暇时间，写网文，做副业，另外又攒了20万。
这就是关键，在赚钱的同时，也始终在提升自己。 如果他以后想去尝试自己想干的事，这笔钱就是他试错的底气，可以让他的生活更从容一些。
想走出舒适圈，就不要再依赖工资收入建立的安全感，不要再只选择做最简单的事，去挖掘新视角，成长才会更迅速。
所以，有些事做不做全靠自己的决心。