在恭城瑶族自治县“解放思想、担当实干”专题培训班结业仪式上的发言
恭城瑶族自治县扶贫开发办公室 易佳
一、“找”。即认清形势，找差距，找深圳值得我们学习借鉴的地方。深圳好不好，答案是肯定的，经济发展好，城市建设好，体制机制好。不积跬步无以至千里，深圳是改革开放40年积累下来的成果，深圳更有其独特的优势，即政策优势、区位优势、人才优势，所谓天时、地利、人和。因此学习深圳并非照搬照套，如果一味简单地照搬照套就好像小孩穿了大人的衣服并不合适，但深圳也并非遥不可及，我们更应该借他山之石破除恭城发展之中的壁垒，立足当地，走出自己的发展之路。
二、“破”。一是破除安于现状、甘于落后的惰性思想。近年来恭城也在发展之中，群众收入明显增加，环境、医疗、教育等都得到了改善，部分干部群众就此感到满足，追求安逸，不思进取。经济社会发展方面的差距其根源在于人的思想观念上的差距，因此要寻求跨越式的发展必须先破除安于现状、稍进即满、等靠要、甘于落后的惰性思想观念。二是破除因循守旧的思想，“一成不变”、“几十年如一日”有时会冠以“坚持”“坚守”之类的褒义，但在寻求发展、寻求进步的道路上却是贬义的。三是破除急功近利的思想，“左倾”错误与“右倾”错误一样均会给经济社会发展带来不可估量的损失，使发展停滞甚至*退倒**。
三、“立”。一是立危机意识、竞争意识、创新意识、务实意识。二是立可持续发展意识。《*共中**中央国务院关于支持深圳建设中国特色社会主义先行示范区的意见》中明确了深圳的五大战略定位，其中“可持续发展先锋”位列其中。鼓励深圳以创新引领超大型城市可持续发展为主题，为超大型城市可持续发展发挥示范效应。在深圳，生态之美，成就发展之美。深圳生态环境的改善与城市竞争力提升、产业升级，形成了相互促进的良性循环，优良的生态环境已成为深圳吸引现代金融、高新技术、文化创意等领域高素质人才的新优势。三是立服务意识。政府并非什么都管，应有所为有所不为。管得太多，群众感觉政府无处不在，事事找政府，政府工作量大大增加，公务员加班加点，吃力不讨好，该做的事情却没有精力做好，群众不满意，形成恶性循环。深圳的经验告诉我们，政府做政府的事，企业做企业的事，社会组织做社会组织的事，不缺位也不越位，才能形成良性的发展环境。深圳市政府高度关注民生，将重心放在生态环境、市政管理、公共服务、民生保障等方面，同时注重深化“放管服”改革，建设廉洁高效优质的服务型政府。四是立规矩。不以规矩不能成方圆。《管子·立政》篇说：“令则行，禁则止，宪之所及，俗之所被。如百体之从心，政之所期也。”意思是命令下达就立即执行，禁令颁布就即刻停止，凡是根本法令所及和风俗影响到的地方，就像人的四肢百骸服从于意志一样，这是为政所期望的结果。加强体制机制建设、完善规章制度是社会管理的基础。立规矩之前的决策就像人的头脑，必须条理清晰地指挥四肢，因此决策应进行科学论证，息息相关的民众代表及专业人士参与决策听证更能够集思广益，还应具有前瞻性，融入国家、区域发展大局，研究好、运用好政策。“空谈误国，实干兴邦。”有了决策关键还要看落实，不去落实再好的决策都是一纸空文，做不到令行禁止，就如同一个身患梗阻的病人，何谈发展。五是立人才观。目前我县社会发展所需的教育、医疗、农业人才都极其匮乏，更别说科技人才。进一步激励干部担当作为，整顿干部队伍，广纳人才、培养人才，建立能进能出、能上能下的平台，发挥容错纠错机制的作用，形成宽松、包容的环境，才能使人才工作成为一滩活水，焕发生机与活力。
以上为个人学习浅见，发言完毕，祝愿我们恭城经济腾飞，政通人和，谢谢！
