为了响应国家政策，官方决定从2018年起开始面向社会招聘文职人员，每年开放招聘岗位上万个，包含全国各地，对于报考人员的学历、年龄等也都有着不同的要求，为了上岸一份好工作，选好岗位也是十分有必要的，接下来让我们一起来看看*队军**文职岗位都有什么区别。
*队军**文职分为管理岗、技术岗和技能岗。在招考形式、岗位职责上，均有所不同。
其中*队军**文职管理岗和技术岗是由全军统一组织招考的，每个年度考生只能有一次的报名机会。
管理岗位的主要职责是，担负领导职责或者是管理任务；而技术岗的主要职责是，从事专业技术和专业技能工作。
*队军**文职技能岗是由各大单位单独组织的，每年考生可以多次报名。也就是说，考生在报名该单位的其中一个岗位后，还可以再次报名另一家单位所招录的岗位。
而技能岗的主要职责是，担负一般性技能保障工作。
*队军**文职岗位分为管理岗位和专业技能岗位，对于报考考生的条件要求也会有所不同，其中*队军**文职管理岗位一般要求考生学历在全日制本科及以上学历，不过特殊情况学历要求也可放宽，比如护理、艺术、体育专业的考生报考相应的岗位，学历要求可放宽到全日制大专及以上，报考偏远地区、岛屿等地的考生，学历要求也可放宽到全日制大专及以上学历。
*队军**文职专业技能岗位的报考要求则更加宽泛，学历在高中、中专、非全日制本科及以上学历的考生都能进行报考。
而无论是报考什么岗位的考生，在通过全军统一考试后，入职都是享有*队军**正式编制的。
需要注意的是*队军**文职人员属于非现役人员，采用的是聘用制度。可能不了解的同学会觉得聘用制度不够稳定，其实不然。*队军**文职人员的聘用制度都是有着严格的制度规定的，在文职人员入职时，用人单位需与其签订3-5年的合同，在合同到期且考核通过时，经双方同意可续订合同，直至退休；而文职人员的解聘也是有着严格的流程的，即使是解聘也需要层层上报审批，一般来说只要没有原则性错误，干到退休是完全没有问题的，因此大家也不需要担心。
在文职人员的薪资方面，官方依据现役人员的薪资体系，为文职人员划定了独立的薪资标准，与公务员各地薪资会有较大差异不同，文职人员的薪资是全国一致的，无论你是在偏远地区还是一线城市，拿到的薪资都是相等的，其中应届生入职也能拿到九千多的薪资，加上文职人员依法享有六险二金，并且住房公积金、住房补贴都是当月发放到个人的，因此文职人员每个月到手的薪资基本都在上万元了，是要比大部分地方公务员的薪资待遇要好的。
作为新兴的编制岗位，*队军**文职的知名度尚且不高，每年报考人数仅有几十万人，招录比高达1：10，而公务员今年的报考人数已经高达250万人，在热门岗位更是上千人争取一个机会，因此*队军**文职目前的上岸概率是很大的。
根据往年的招录公告，预计*队军**文职2023年的招录公告预计在12月下旬左右发布，感兴趣的同学也可以抓紧时间咨询了解详情。