舟山尽享旅游资源，港口资源，政策资源，天时地利都在。

很多人包括很多舟山本市人都很好奇为什么舟山就是发展的不尽如人意呢。

根本原因就是缺人和。

不是缺高端人才，也不是缺专业人才，就是缺人，与此相对应的则是那些想回家的

本地年轻人想回却回不了

舟山人其实都是很恋家的，舟山人总是以自己本岛的东西为最佳。

鱼是要吃舟山本地的，带鱼要吃小眼睛，李子要吃金塘李，

住是舟山住的最舒服，最风凉，大夏天晚上盖根被子，

舟山空气最舒服，晚上清楚的能数清每个星星，

舟山人也是最淳朴

但就是这样的一个舟山，舟山本地年轻人想回却回不了

有网友说他学的是IT，想着舟山找个工作，看来很久的人才网站，发现没有适合他的，只好又转回杭州。

也有网友说他学的金融业，托关系想去银行工作，但是因为关系不够，最后只能在宁波找了家期货公司。

还有网友说他学的是英语专业，专八，回舟山找了很久，发现舟山的薪资待遇实在太差，最后去上海进了一家外企

总体就业环境一个字可以总结，少。

1 舟山的就业机会实在是太少了，知名企业少，企业也少，自然工作机会就少

2 创业环境少，创业很重要的是周边配套。

如你想成立一个加工企业，那物流和物料成本应该是你最关心的要素之一。而这两点恰恰是舟山致命缺点。

3待遇也少。同样工作，同样工作内容，对比浙江其他城市，待遇总是少了那么一点。

4同时恶化的是舟山人才也少。这是我在舟山进行过几次招聘的亲身体验，因为以上三点持续恶性循环，乃至于部分舟山年轻人和外地生源都不考虑留在舟山工作，一份自认待遇并不差的工作，应聘人员寥寥，而在上海总部公司，求职的人络绎不绝。

稳，舟山年轻人人找工作的第一要素

在舟山，年轻人以进国企，事业编制为荣。

舟山城市小，明明从不认识的两个人，因为某些业务或者其他因素加了微信好友。

可能你会惊奇的发现，呀，你所认识的一个某某某竟然也在对方的朋友圈里。

一询问，他们可能是同学，朋友，甚至是亲戚 。

小城市，少人口，注定了这个城市找份好工作需要一个好人脉。

关系是否靠硬决定了舟山年轻人能否上好单位。而更恐怖的是，舟山长辈眼里，除了公务员，事业编制等稳定工作外，其他工作都要稍低一等。不夸张的说，留在舟山的年轻人以公务员，事业单位，以及这些单位的临时工为主。

交通协警，治安辅警，单位司机，城管，银行柜员，办事机构文员等等，都是舟山本土年轻人很偏爱的工作。

可是这些单位都是香饽饽，僧多粥少，关系稍差或不甘于平凡者最终只能另觅他处。

僵，舟山的部分老年人思维固化

舟山曾经多年人口负增长，注意说的不是人才，是人口。双脚投出来的票，是最真实的数据。

舟山每四人之间就有一个上60岁的老人，老龄率全省第一。一上老年，思维就会相对固化，很大一部分舟山的老年人观念有点固化（也许可能是希望儿女常伴身边吧),前面我也已经有点过，舟山的部分老年人总是觉得只有舟山才是最适合自己的，而他们也想把自己的子女绑定在自己的身边。

有网友曾经这样举了2个例子

1 该网友很早的时候在上海松江买了套房子，亲戚去玩的时候曾被数落，松江还不如东港。总说舟山怎么怎么好，未来就是小香港。（一个段子在舟山也曾经非常流行，据说当年英国要的舟山，但是因为地理位置，最后割了香港）

2 该网友从事的销售职业，收入不错，在公司算中层领导。但每次过年回家，碰到亲戚说起工作，还总是有人会惋惜他怎么没回舟山考个公务员。 该网友985大学毕业。

贵，想回也回不了

舟山的房价也是年轻人回不来的很大原因。

舟山的房价涨幅连续占全省第一，年轻人纷纷高呼，这样的舟山真的回不去。

不止是房价，与此对应的物价也高，而唯一不高的是薪酬。

怎么才能舟山年轻人回家呢？欢迎网友留言支招！

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