又是神操作？才大三就能拿大厂的offer？真的吗？
是的，而且有将近一千个人呢。
近日，来自京东方面的消息，在校招方面，京东再度提速，目前已经为近千名技术类2021届的优秀应届生提供了offer。
换句话说这就是offer版的提前批。
提前批意味着这些人无需再奔波于秋招春招的现场了，在招聘会场的茫茫人海中，他们已经成为了很多人羡慕的对象了。
要知道，作为世界五百强，京东的福利待遇可不是一般公司可比的。
光是食堂，只在京东总部就足足开了5层，每天400多种菜，还每月都发餐补，食堂还经常有额外福利：晚餐18:50开餐，免费的，简直是无缝衔接大学食堂有没有。
酸了酸了。
而事实上，京东一直都非常关注校园人才的引进与和应届毕业生的发展与培养，优秀的校招生被认为是京东创新、升级的一股核心驱动力。
也因此，京东校招开启了“寻猎计划”，赶在校园招聘开始之前，提前录用目标院校优秀学生，以“小灶”模式精准招聘技术类“尖子生”。
这也是为什么这些“技术类”的学生，大三就能拿offer，其实京东本身对于技术型人才的需求就比较大，目前京东集团研发体系的员工数突破1.8万人，硕士及以上学历人才引入占比超80%。
如果你恰好才华横溢，想要越级攀升，那么，京东这个互联网大厂确实是块不错的人才沃土。
Albert Zhang，2015年从中国科学院软件研究所计算机专业硕士毕业后来到了京东，没有什么所谓的熬时间混资历，仅仅入职三年，他便实现了从T2越级到T8的壮举。
林元晟，2018年从北京航空航天大学系统工程博士毕业后加入京东与清华大*联学**合设立的博士后科研工作站，在这里，他的所学能够转化为京东的业务，他的技术价值也项目实际落地而成功实现。
对于人才，科研，京东从来不会吝惜一分钱。
2019年，京东在研发上的投入就达到了179亿元人民币，比2018年投入增加将近60亿。
而今年，京东在618成功于香港上市了，募集的300亿元资金就是为了投资以供应链为基础的关键技术创新，这样看来，2020年京东在研发上的投入，可能200亿都要打不住了。
唉，东哥你家还招应届生不，10年前应届的那种？