近日，山钢集团济钢瑞宝电气智能制造支会荣获“山东省模范职工小家”荣誉称号。近年来，瑞宝电气工会智能制造支会结合部门和班组实际，不断创新工作方法，构把关心职工、温暖职工、为职工办实事作为建家目标，集中智慧建家、精细呵护爱家，切实解决了员工身边的热点和难点问题，增强了员工凝聚力。
该小家认真履行工会职责，突出建家重点，做好维权关爱工作，加强企业温暖工程建设。他们通过开展送清凉、送温暖、送健康、金秋助学、慰问困难职工等活动，把为职工做实事、做好事落到实处。关注弱势群体，对特困职工家庭进行精准帮扶。开展“安康杯”竞赛，加强安全培训教育，维护职工职业安全和身体健康。
该小家有效落实厂务公开民主管理，奖金、考勤等及时公开，保障职工的知情权和参与权。通过全员设备日常维护保养、全员掌握设备性能，全员创新工作方法，全员提高工作效率，全员发表意见建议，实现支会与职工共创共赢、发展成果惠及全体会员，职工与支会成为利益共同体、事业共同体、命运共同体，逐步提升职工的归属感、幸福感、获得感。
根据该小家成员家庭情况实际在班前会召开前，组织开设“发发牢骚”环节，让大家相互吐槽，从家庭矛盾、子女教育到城市新闻、公司政策，大家都可以互相交流，支会主席、车间领导、支部书记定期向职工解读上级政策，及时传递正能量，做好心理疏导和行为引导，为大家减减压，舒舒心。同时还能及时了解职工的思想动态，做好服务职工各项工作，当好职工与企业桥梁的纽带。
每逢春节、端午、十一等重大节日，该小家组织职工开展健步走、拔河、球赛等丰富多彩的文体活动，开展“清明扫墓”“重阳敬老”“爱心助考”“感恩父母”“义务献血”等公益活动，履行国企责任，打造特色品牌文化，提升企业软实力。
该小家先后组建“*党**员先锋岗”“青年突击队”，按照过“五关”的安全防疫方略，小家成员一边做好严格的“上岗条件确认”“疫情网格化防控责任互联互保”“群防群控、共建无风险园区我承诺”“步步测温”“立体化消毒”五步做法，一边投入到“安地冶金”和“轨道交通”等重点项目电力设备的生产制造任务中，实现了疫情防控阻击战、效率变革攻坚战、转型发展保卫战全面胜利。
（大众报业·大众日报客户端记者 左丰岐 通讯员 赵冬梅 赵磊 报道）