做工程的人大多都知道，在中建的所有局里，中建八局是一个很厉害的存在。

特别是在最近几年，中建八局的招标额和中标数量，都非常的高，2022年，中建八局的中标总额达到了7100亿，可以说做到了行业榜首的位置，远远超过了其它的建筑单位。

那么，有着建筑铁军的中建八局，这几年为何的发展越来越快，是如何变得越来越牛的。

始终贯彻*队军**精神

中建八局一直被称为建筑界的军事基地，这个名称并非浪得虚名，它是一家真正的*队军**转向工厂的企业。

中建八局起初建立于1952年，1966年的时候被建立成基建工程兵部队，1983年又重新归到了中建集团名下。

就是基于这个背景下，中建八局里面充斥着独特的军人精神，因此许多刚来的新人都不太适应，觉得这里管理太严，制度太多。

中建八局都是在名牌大学里面进行招聘，所以他们的门槛也是非常高的。新生们进入大学，其中极其重要的一件事就是参加军训，但他们的军训不同于一般大学的军训，他们的军训相当于*队军**的新兵军训。

不管是在衣穿住行，还是行为举止上都有着严格的要求。因此许多人都适应不了这种生活方式，想要退缩。

但这就是这家公司的精神，他们要求每个人都要学会听从命令，克服一切困难。这也就是为什么在以后他们接到了多么艰难的任务，都可以出色的完成。

在许多的公司都要求自己的员工努力，奋斗的时候。中建八局的的宗旨确是：令行禁止，使命必达。

虽然中建八局贯彻的这种精神被许多人质疑着，觉的有一点的不合理，他要求自己的员工要听从指挥，需要完成的事情必须完成。

面对中建八局这样一个军事化管理的单位，在里面上班就像是去当兵一样。但我们无法否认的是，就是这种训练模式，磨练了员工的意志，造就了一个团结相爱的集体。

所以不管是一个多么艰难的项目，只要交到中建八局手里，在这里都能得到一个圆满的答案。

长远的战略目光

中建八局能有今天这样举世闻名的成就，离不开公司老板的战略眼光。在中建八局刚建立的时候，领导就提出把它的总部从山东搬到上海的决策。

在那个时代，国家提出了加快开发上海的政策，中建八局立刻响应国家的号召，去上海发展。

而且当时中建八局已经在山东发展了15年，这一改变相当于放弃了这15年的经营模式，真的需要莫大的勇气。

中建八局的总部原来在山东济南，这次的搬迁对已经建立起了人脉和资源，造成了极大的困扰，所以这次的搬迁还是面临很大的困难的。

首先是在商业上，当时中建八局在济南已经有了很大的市场，也有了比较强的知名度，一旦搬去上海，不仅需要重新建立市场，还要面对来自各方面的竞争与压力，有着极大的风险。

其次，在那15年的时间里，中建八局培养了很多技术性高端人才，但随着这次搬迁，可能部分员工因为各种情况无法去上海工作，人才严重流失。.

最后当时中建八局，在山东已经有很高的知名度，搬到上海后，一切都要从零开始，这真的是一个很大的挑战。

而且在那个时代，上海的发展远不如现在，浦东还在开发之中，虽然现在觉得把一个公司建立在上海是一件理所当然的事情，但在当时还是需要很长远的战略目光。这场搬迁就像一场豪赌，赌赢了盆钵满襟，赌输了血本无归。

值得庆祝的是，这家公司抓住了这次搬迁带来的机遇，为自己赢得了很好的发展前景。

以后的几年里，上海飞速发展，中建八局也凭借它优越的地理位置和资源，很快飞速发展，实力居于世界第一。

中建八局在面对困难的时候也从来都是勇往直前的，面对市场的竞争与挑战，他们始终保持创新精神，在科技上他们也紧跟时代，数字化技术，信息化管理让她们的企业更加蓬勃发展。

中建八局虽然已经在建筑行业里做到了第一，但相信他们还是会更进一步，把中建八局做的更大更强。

中建八局的精神不仅是一家公司的企业文化，也是一笔非常富有的精神财富，影响着公司里面的每一位员工。