谈到国企，很多人就觉得这只是一个铁饭碗的工作，可是要去论这个工作的分类和性质，可以说是五花八门、各种各样，这也就导致了不同国企他们拿到的工资也就不一样，即便相同的国企在不同的岗位拿到的工资也是不一样的。
就拿今天笔者要说的一位在国企员工吧，他目前在一家国企工作，主要就是干着财务工作，他是毕业于一所211的硕士学校，毕业的专业是属于会计专业，目前工作已经有八年的时间了，下面这张图是他晒出的2022年薪资图！
2022年刚发了2021年的全年的年终奖，年终奖的话已经达到了18万，扣税也扣了有将近35000，2022年一月份实际到手的工资有将近五万块钱，不过扣税也扣得挺多的，全年下来加上年终奖的话，到手的工资也就七八十万，如果加上扣税的话，可能有八、九十万的啦！
看到这么多的月工资和这么高的年终奖着实让人非常的羡慕，可是在羡慕的同时，我们又得去想一想会计这个行业并没有想象中那么容易。财务拿这个数肯定之前吃了不少的苦，考了不少证，如果毕业一直待在国企财务不会这么高。
还有就是对于财务的工作内容，也许在大多数人看来，就觉得财务工作内容就是会计加上出纳，报销发工资做点帐吧，其实笔者想要告诉大家的是并非如此，而是有着举足轻重的作用！
首先，整个企业的效益和财务关系很大，尤其是央企国企，从微观层面，在准则范围内合理安排财务资源的年度分配，说简单点就是假设企业五年一共50亿利润，年度之间怎么安排；从偏宏观来说，体制内企业的效益是由上级单位或主管部门决定的，包括但不限于考核方案、预算指标、考核呈现等等等，这些都是财管条线全权负责的。
总结之下，体制内企业的财管就是类似大厨，原材料都一样，相对比较市场化，业务驱动，不是那种很僵的，所以和传统的有点区别，但是做出啥样就各看本事了。当然，以上首先都是在合理合法合准则范围内，其次，肯定也不完全适用所有，越市场化越不适用。
最后，就是笔者想说一下每个行业都有每个行业的苦处，我们不能单纯地只看这个行业光鲜的外表，他们也有比较艰难的一面，就像上面笔者所谈的这位国企财务员工一样，他能走到这一步，完全就是靠自己一步一个脚印，脚踏实地的上去的，所以要想让别人羡慕你，你还是需要努力再努力，提高自己才有更大的收入。