为何都说 嵌入式 人才工资不高？
一、工资
通常来说，工资的高低由以下几个点决定：
公司的盈利状况：如果一个公司只有100人，却年净收入过亿，我觉得，扫地的阿姨可能年收入都要过十万吧？
你的价值：有人会就上一条提出疑问。这条就是答案。我曾经的一家公司的一个阿姨人很不错。帮我们收拾卫生，桌面，甚至是我们下班走了之后如果键盘鼠标、书籍资料乱丢，都给被摆放好。大家很喜欢这个阿姨。如果说团队里面有一个美女就像给团队打了鸡血，有一个让大家信服的管理层到就像树立了一个努力的目标。那么，有一个好的阿姨就像有了一个温暖的家。言归正传：如果你的能力够好，你能搞定别人搞不定的事情，你就有资格拿别人双倍、三倍甚至更高的工资。你身边和你一样的人有十万，你就一文不值。你能找到工作都是幸运；如果你身边跟你一样的人有一万，那么你就开始有一些价值；如果你身边和你一样的人有一千个，那么你可能就开始被成为高手，可能有一个高级的title；如果和你一样的人只有一百个甚至是十个，你收入的核心可能就从月薪变成股票和分红。
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二、缺口
前面有一个哥们回答了，农民还有缺口呢。
是的。缺什么人，并不能从绝对上决定它的价格。供求关系是能影响劳动力的价格。就好像闹饥荒的时候，粮食的价格永远不可能高于吃人的成本。如果高于吃人的成本的时候，那么，就不会有人买粮食，因为吃人的成本更低。同理，如果一个工程师的成本如果已经高于老板的利润的话，那么老板肯定会想别的办法，甚至是转行，而不是自己亏这钱养这些工程师。
三、员工来源
2001年的时候，我的老师告诉我，市场上程序员的价格是至少六千起步。当时我很兴奋。
2007年的时候，我开始上班，我的工资是三千五。
Why ？？因为员工的来源多了，质量变差了，整个市场已经被冲击的不成样子了。到今年，我和群里的几个大佬聊天的时候，他们说的一些面试过程中遇到的奇葩，让我一个行业外的人都不能忍了。
聊一点我对嵌入式的看法。
首先，给你一点希望之光：
我 们 群 里 ，几个大牛，每天在群里蛋逼的时间 > 工作时间，一年还能剩下个二十来万。一个每天深圳北京飞来飞去的，一年能剩下将近四十万。这都是25 - 35岁之间的。还有一个见过面的，岁数再大一些的，别人说他收入的时候他都是呵呵。你懂的。
其次，我见过一些人的态度：
我是做嵌入式的 | 我是做单片机的 | 我是做PCB的 | 等等等等。就让我感觉到了互联网里面说 我是做Java的 | 我是做PHP的 | 我是写iOS/Android的 | 等等等等。意思是说：别的语言/技术关我屁事。我是写PHP的，我绝不会用C去写PHP插件，那是别人的事情。我是写51单片机的，ARM的别问我。这是一个壁垒。通常来说，大牛们没有这样的态度。大牛可能会在某一领域比较强，但是他们绝对不排斥别的技术。只能我做的东西需要，那么，我就要想办法搞定这个。PS：卖产品的永远比卖技术的赚钱。电饭锅永远比它里面的电路和程序贵上号几倍。
再次，我还见过另外一些人：
这年头谁还用汇编啊？都用C了 | 这个，用XXX很容易就搞定了，谁还用XX啊 | 等等。所谓大牛，就是在同样的时间离，用比你便宜的CPU做出了比你更快更稳定的东西。别人的整体成本比你便宜1/3。同样的东西，别人卖30，赚20.你卖35赚20.别人的还快，还稳定。你说谁收入高呢？
最后，做自己喜欢的职业，不要过于在乎收入，努力早日成为金字塔尖上的人。到时候，钱自然是你的。
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