今年以来，法本信息在人力资源管理、雇主品牌打造方面获得认可， 凭借在人力资源管理领域的卓越表现和前瞻性战略，在第五届人力资本·雇主品牌超级峰会荣获“2023年度中国区人力资源管理领先企业”美誉。

坚持人才为本价值观

随着数智化技术的广泛应用，未来人力资源管理变革面临更多挑战。本届峰会由国内领先的雇主品牌综合服务机构中企联合CHIRC发起主办，以“人才高质量发展”为主题，探寻未来变革方向，重塑人才管理新范式。

法本信息注重在数字化人才管理、提高组织效能、组织创新、人才创新、雇主品牌等方面的打造。

在法本信息“504”战略指导下，公司持续加快人才策略的整体布局，加大投入人才资源池建设和创新管理，推动人才高质量发展。

推动人才高质量发展

法本信息持续构建人才吸引、人才发展、人才激励的管理体系，建立了系统性的培训学习制度和晋升通道，鼓励员工不断创新和进步；通过建立切实有效的薪酬和福利保障制度，提升员工安全感和幸福感。

在组织管理上，法本信息完善了赋能认证、人才梯队、干部轮动等机制，有力推动人才厚度和密度的持续提升，也让企业实现可持续发展。

在人才布局上，法本信息坚持“内升”和“外举”双线并重，以战场放将军，以将军拓战场；加强“专家”力量的建设，“将军”和“专家”双线发展，致力于打造一支高素质、高效率、高执行力的团队。同时，管培生计划持续开展，广纳海内外高校优秀毕业生，培育出法本新生代力量。

“2023年度中国区人力资源管理领先企业”的荣誉是行业和社会对法本信息在人力资源管理领域展现出的卓越表现的肯定。法本信息将继续秉持“人才为本”的企业价值观，不断优化和提升人力资源管理水平，打造更具竞争力、更有温度的品牌雇主和一流企业。