虽说股东大会议案被否决的事件时有发生，但要是一场股东大会的议案，
❗全都被否决❗
这种情况，你遇到过吗？
同济科技的年度股东大会就发生了这“邪门”事件。
图｜百度图库
6月28日，同济科技召开年度股东大会，会上提交审议了17项议案，涉及投资计划、分红方案、年报审议、财务决算方案等方面。
17项议案，全部遭到否决，无一例外。其原因是第二大股东量鼎实业及多位中小股东投了反对票。
要是说投资计划、关联交易这种容易存在分歧的议案被否决也就算了。
像年报审议、变更注册地址这种被认为是“走流程”就行的议案都没能通过， 让人很难不怀疑投反对票的股东是带着情绪行事的。
不管是出于那种目的，都已经严重影响了同济科技接下来的工作开展。
实际上，同济科技的第一和第二大股东“内斗”，已经持续了快两年了。
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同济科技是一家市值高达69.97亿元的上市公司，主营业务包括工程咨询服务、环境工程科技服务与投资建设、房地产开发等领域。
2021年，同杨实业与量鼎实业先后成为同济科技的两大股东。就是从这时开始，双方矛盾初见端倪，同年下半月双方首次“交锋”，且各有胜负。
此后的两年时间里，双方虽然有过沟通交流，但分歧始终没有得到解决，反而愈演愈烈。
不久前，原定于7月7日召开的同济科技2023年第一次临时股东大会被取消。
图｜上海同济科技实业股份有限公司官网
量鼎实业作为召集人，最初是提议罢免公司现任董事长余翔、总经理骆君君在内的4人之董事职务，两名监事的职务，并推举6名董事人选、2名监事人选等。
这个请求未能得到董事会、监事会审议通过，因此才决定于7月7日自行召集临时股东大会。
但到了7月5日，量鼎实业又变卦了。量鼎实业表示从维系上市公司经营环境、维护全体股东利益的角度，决定先行取消召开本次临时股东大会。
据公开信息显示，公司大股东、二股东之间“矛盾点”，主要在于公司的2022年的业绩波动、战略方向不明，以及公司“科技”属性不强等。实际上也就是在公司战略管理层面未能达成一致。
仔细分析我们可以发现，同济科技两大股东吵架迟迟得不到有效解决的原因在于二者持股比例接近。
一旦双方陷入自己的认知当中，无法靠沟通交流达成一致意见时，股东大会议案就很容易被一方否决，影响公司正常经营。
认知的局限需要被打破，公司管理者和商业精英们，需要专业的律师或法律顾问团队，为企业带来更多角度、更高纬度的认知。
依托标准化流程、精细化作业的法律顾问团队，具备第三方评价和分析的专业性，可以帮助股东们充分了解哪些议案对公司有长、短期影响；哪些决策存在法律风险；了解股东吵架内斗、议案否决可能会给公司带来哪些经济后果。
不管什么样的问题/争议，关键在于找到达成共赢的目标，如何做相互保障的法律安排；虽然如此，这些更依赖于各自的认知，而心境往往决定了结局。
毕竟，招数和打法只决定了你的下限，心境和认知才决定了你的上限。