2013年成立的诺康达不仅是一家年轻的企业，更是一家年轻员工占比很高的企业。诺康达是一家从事医药研发的科技企业，更是一家又酷又很哇塞的企业。
来看看又年轻又酷又哇塞的诺康达究竟如何吸引年轻人的吧
1. 诺康达年轻员工居多，每天都充满活力，诺康达人际关系简单，同事相处融洽。诺康达不论资排辈，管理人性化，领导层级少，简单随和。
2.诺康达有着同行业领先的薪资待遇和项目奖金，还有足够的工资上涨空间和各项福利待遇。
3.诺康达有着丰富的企业文化，高大上的团建活动，年轻员工在这里更容易彼此认可，充分发挥团队精神，共同实现工作目标。
4.诺康达具有源源不断具备挑战性的工作，具有提供创新发展的空间、团队，真实可实现的阶段性目标和相应的激励机制，在诺康达的年轻员工可以边工作、边学习、边积累、边创造。工作具有一定的挑战和难度，可以让诺康达的年轻员工充分发挥才能，能够在和诺康达彼此成长，彼此成就的过程中，逐渐获得成长和收获，不仅能够获得职场的提升、还能创造相应的社会价值。
5.针对诺康达优秀年轻员工有专门的技术培训生计划和管理培训生计划，由诺康达董事长直接负责管理，目前已进行到第五期。
6.在诺康达技术部门工作3年以上的优秀青年员工到总经办轮岗一年，由诺康达总经理直接带教，培养提高技术管理、项目管理、商务管理的综合素质。为优秀年轻人提供足够的上升通道。
震撼之美，别致之美，随处可见
高标准设计建造的恢弘大气的诺康达实验楼
诺康达现代化智能制造车间
诺康达整体规划
2022年诺康达搬迁至北京经开区融兴北一街的自建新园区，崭新的办公楼、实验楼恢弘大气，科技感十足。功能划分明确，有工作区、会议区、健身区、下午茶区、水吧、员工餐饮中心、文化墙，图书天地。诺康达办公楼的办公家具新、办公设备功能全；诺康达实验楼的实验装置先进、完备。
诺康达重视年轻员工的需求，关注倾听诺康达年轻员工的心声。目前已经成立了瑜伽社团，棋牌社团，乒羽社团，新媒体社团，街舞社团等，诺康达自建园区为年轻员工的社团活动提供强大空间场地支持，诺康达工会为各社团提供充足经费支持。同时，让员工不再有漂泊感而心有归属，是诺康达一直以来都在努力的方向。诺康达愿与年轻员工彼此分享，彼此成长，彼此成就！诺康达致力于成为年轻人喜欢并尊重的企业。